Quieres pasar a formar parte de una de la principal distribuidora farmacéutica a nivel nacional?
Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!
En Cofares vamos más allá de la actividad de distribución de productos de salud. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Somos una compañía con un fuerte compromiso hacia la salud y el bienestar de la sociedad. Ofrecemos servicio 360º a la farmacia y nos gustaría contar contigo para crear juntos el futuro de la salud.
¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!
¿Qué significa ser Smart Healthing?
Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo significativo, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.
Actualmente buscamos mozos de almacén para incorporarse en nuestra plantilla, para nuestras instalaciones ubicadas en Barberá, cuyas funciones son las siguientes:
- Descarga y recepción de mercancía.
- Ubicación de material en altura.
- Verificación, preparación y repaso de pedidos (picos, picking, PTL).
- Recogida de cajas/cubetas en rampas, montaje, paletizado y flejado.
- Manejo sistemas ERP (SAP, radiofrecuencia).
- Expedición o enrutado de pedidos, y carga camiones/ furgonetas.
- Limpieza y orden del puesto de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
- Contratación directamente por parte de la compañía líder en la distribución de medicamentos.
- Contratación de 3 meses.
- Jornada completa: 38,5 h semanales
- Salario: 23965 € brutos anuales en 12 pagas
- Horario:
De domingos a viernes. Domingos: 22:50 a 04:30 y de Lunes a Viernes: 20:22 a 04:30.
Se descansa un día consecutivo y rotativo a la semana + el sábado.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.