Resumen
BESTSELLER es una empresa familiar que empezó su historia en Dinamarca en 1975. Desde entonces, hemos crecido hasta convertirnos en uno de los grandes nombres del mundo textil, con más de 18.000 miembros en nuestra familia extendida de empleados, presentes en más de 70 mercados y brillando en más de 9.500 tiendas propias y otros 15.000 puntos de venta asociados. Nuestras marcas se pueden encontrar online y en tiendas, en espacios multimarca y grandes almacenes. En España comercializamos las marcas JACK & JONES, JJXX, VERO MODA, ONLY, ONLY & SONS, JDY, NOISY MAY, PIECES, VILA, OBJECT, SELECTED, NAME IT...
Nos encontramos seleccionando un/a compañero/a para formar parte del departamento de PEOPLE en Churriana, Málaga. Buscamos un perfil analítico que nos ayude a gestionar, analizar y controlar los datos relacionados con la plantilla para asegurar que las decisiones sobre los equipos estén alineadas con la estrategia del negocio.
Responsabilidades del rol
* Elaborar forecast de contrataciones y planificación de personal, asegurando el alineamiento con la estrategia de personal y las necesidades de negocio.
* Gestionar y actualizar las previsiones de headcount y costes de personal en los diferentes mercados y unidades de negocio.
* Colaborar con Finanzas en la interpretación del P&L relacionado con costes de personal, traduciendo datos financieros en insights para la toma de decisiones.
* Gestionar el Área Compensation & Benefits. Diseñar y dar seguimiento a los esquemas de incentivos comerciales, analizando su impacto y alineamiento con los objetivos de negocio.
* Desarrollar modelos de escenarios de manera ágil que permitan tomar decisiones rápidas y fundamentadas en contextos de crecimiento, reorganización o ajuste de negocio.
* Crear y reportar KPI clave de personal y compensación, transformando la información en propuestas de plan de acción.
* Asegurar la integridad y fiabilidad de los datos en todos los reportes y análisis relacionados con la gestion de personas.
* Dominar y optimizar nuestras herramientas de gestión de personal, SuccessFactors, explotando al máximo sus funcionalidades y opciones internas para mejorar procesos, reporting y análisis de datos de empleados.
Requisitos del perfil
* Experiencia trabajando con escenarios, previsiones y modelos de simulación para la toma de decisiones.
* Experiencia en funciones analíticas (controller, business analyst, workforce planning o similares).
* Dominio avanzado de Excel (modelos financieros, tablas dinámicas, macros, escenarios).
* Valorable experiencia con herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI).
* Alta orientación al detalle y precisión en el manejo de información sensible.
* Inglés avanzado.
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