En el Estudio Wonder estamos buscando a un/a nuevo/a compañero/a para el departamento legal, que tenga la posibilidad de firmar un convenio de prácticas con su centro de estudios.Reportando a la Abogada de la empresa te ocuparás de:- Dar soporte en trámites de Propiedad Industrial / Intelectual (registro derechos en plataforma online, preparación de dossiers Registro de Propiedad Intelectual, preparación de pruebas para litigios, etc).- Dar soporte en asuntos penales y civiles (realización informes periciales de parte, certificados de perjuicio, búsqueda de documentación y prueba ).- Monitorizar la competencia de marca y diseño. Envío y seguimiento de requerimientos contra infractores.- Dar soporte en temas de marketing, redacción BBLL concursos y sorteos, asistencia al Departamento de Calidad, investigación y conformidad de los productos en relación con las diferentes legislaciones, etc.- Protección de datos: redacción de cláusulas y supervisión cumplimiento normativo.- Contratación: asistencia a la redacción de todo tipo de contratos: arrendamiento, licencias, prestación de servicios, distribución.- Tareas administrativas/jurídicas implícitas en el día a día del departamento. Archivo y gestión de documentos del Departamento Legal.**Requisitos**:Eres la persona ideal si tienes:- Estudios de Master o Posgrado de especialización en Propiedad intelectual/industrial.- Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudios.- Disponibilidad para realizar las prácticas con turno de mañana (entrada entre las. y las. y la salida entre las. y las.).- Español (nível nativo o bilingüe) e inglés (nível intermedio).- Buscamos un/a competente metódico/a, con orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo.**Oferta**:- Ser parte de una compañía innovadora, con un ambiente joven y dinámico.- Horario flexible (entrada.. / salida..).- Oficina en el pleno centro de Barcelona.- Mr Wonderful cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género._