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Indra Group, protegemos lo que más importa.
En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‐to‐end.
¡Únete a nuestro equipo!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a
Ingeniero/a de Gestión de Configuración
para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D, orientado a la gestión de procesos y coordinación en programas complejos.
¿Qué harás?
• Preparar el
Plan de Gestión de Configuración
del proyecto.
• Dar soporte a la definición del
árbol de producto
y establecer líneas de referencia.
• Controlar y justificar la configuración tanto internamente como frente a socios y cliente externo.
• Gestionar la documentación técnica y coordinar el proceso entre los diferentes partners del programa.
• Participar activamente en la mejora continua de procesos relacionados con la configuración.
• Asistir a reuniones con cliente y socios internacionales, asegurando la correcta comunicación técnica.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :
4 años o más de experiencia demostrable en
Gestión de Configuración, preferiblemente en proyectos de vehículos militares o similares.
Titulación en
Ingeniería Técnica o Diplomatura en Organización Industrial
o similar.
Conocimientos avanzados en metodologías de Gestión de Configuración y elementos de configuración (identificación, control).
Experiencia en definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol del producto).
Valorable experiencia en el uso de PLMs y en mejora de procesos.
Disponibilidad para trabajar en
Gijón .
Inglés alto.
Lo que te ofrecemos:
•
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
•
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
•
Ambiente Cercano y Transparente
: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
•
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
•
Plan de carrera adaptado a ti
: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
•
Formación continua
: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
•
Descuentos exclusivos para tu bienestar
: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
•
Retribución competitiva
y planes de compensación flexibles
a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil
: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min)
: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica
: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Entrevista con el equipo de atracción de talento
: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida
: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh