Ph3CAIXABANK /h3 pCaixaBank es un grupo financiero, líder del mercado español, integrado por negocio bancario, actividad aseguradora e inversiones en bancos internacionales y en empresas líderes del sector servicios. La esencia y rasgo diferencial del Grupo es su implicación y firme compromiso con la sociedad. CaixaBank apuesta por el desarrollo de la actividad bancaria basada en los valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social. CaixaBank tiene la mayor base de clientes en España, con 14 millones, y es el banco principal para 1 de cada 4 clientes en España. La entidad cuenta con la red más extensa de España, con más de 5.000 oficinas y cerca de 9.500 cajeros, que se complementa con un servicio líder de banca móvil y online. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Qué proyectos desarrollamos? /p pIntegrarse en el equipo de Transformación Control para impulsar el despliegue del Proyecto Polaris, la iniciativa estratégica que optimiza el modelo de control del Riesgo Legal y Regulatorio de Secretaría General y Asesoría Jurídica.br/El rol será clave en el diseño, ejecución y consolidación del modelo de indicadores, cuadro de mando, matriz de riesgos y árbol de servicios, garantizando consistencia metodológica y un entorno de control robusto y homogéneo en toda la organización. /p pbResponsabilidades principales /b /p pEl rol será clave en el diseño, ejecución y consolidación del modelo de indicadores, cuadro de mando, matriz de riesgos y árbol de servicios, garantizando consistencia metodológica y un entorno de control robusto y homogéneo en toda la organización. /p pbResponsabilidades principales /b /p ul liEjecutar y evolucionar el Modelo de Indicadores del Riesgo Legal y Regulatorio, asegurando su coherencia y trazabilidad con controles y evidencias. /li liConstruir, analizar y mantener el Cuadro de Mando, revisando métricas, tendencias y niveles de riesgo. /li liParticipar en la actualización y revisión de la Matriz de Riesgos, contribuyendo a su simplificación, estandarización y adecuación a la nueva estructura organizativa. /li liParticipar en la construcción, documentación y mantenimiento del Árbol de Servicios, incluyendo jerarquías, actividades y su vinculación con riesgos y controles. /li liColaborar en la armonización metodológica con otras áreas corporativas (CN, RMF, Privacidad, Operaciones) para garantizar consistencia en mediciones, taxonomías y modelos. /li liIdentificar y documentar gaps de control, proponer planes de acción y hacer seguimiento de su implementación. /li liParticipar en la definición de requerimientos funcionales y en el despliegue del Espacio Polaris y su ámbito documental. /li liActuar como facilitador/a del cambio, impulsando la adopción del modelo en las distintas direcciones jurídicas y áreas relacionadas. /li /ul h3Requisitos /h3 pbRequisitos mínimos /b /p ul liFormación universitaria en Derecho combinada con ADE u otra titulación con fuerte componente analítico y orientada al control de riesgos (p. ej., Economía, Finanzas, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, o equivalentes). /li liExperiencia previa en gestión de riesgos no financieros, control interno, auditoría interna, cumplimiento normativo o áreas afines. /li liConocimiento de modelos de gestión de riesgos: identificación, valoración, controles, matrices de riesgo, indicadores y taxonomías. /li liExperiencia trabajando con modelos de indicadores y cuadros de mando. /li liCapacidad analítica avanzada y dominio de Excel, Power Point; valorable manejo de Power BI u otras herramientas de reporting. /li liConocimiento de marcos de control y metodologías de evaluación basadas en impacto y probabilidad. /li liCompetencia en herramientas colaborativas (SharePoint, Teams). /li liValorables conocimientos en mejora de procesos y metodologías de transformación. /li liValorable nivel hablado escrito de inglés. /li /ul pbr/bCompetencias clave /bbr/ /p ul liPensamiento estructurado, orientado al diseño de modelos y marcos metodológicos. /li liCapacidad de síntesis y claridad conceptual para transmitir metodologías y resultados. /li liInfluencia y gestión del cambio, facilitando la adopción del modelo Polaris en distintas áreas. /li liTrabajo transversal y excelentes habilidades de comunicación con equipos multidisciplinares. /li liRigor y atención al detalle, asegurando coherencia entre riesgos, controles, indicadores y evidencias. /li liProactividad, autonomía y orientación a la mejora continua. /li /ul pbr/b¿Qué ofrecemos? /b /p ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul pEn caso de interés en la vacante, no dudes en aplicar en el siguiente enlace. /p /p #J-18808-Ljbffr