En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un/a Consultor/a HCM especializado/a en Nómina con experiencia en implantación de Cegid PeopleNet para participar en proyectos en clientes.
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
Importante:
Buscamos perfiles con experiencia en implantación y consultoría HCM. No encajan perfiles con experiencia exclusivamente operativa en nómina.
Se trata de una posición orientada a proyectos e implantación, no a gestión operativa de nómina.
Funciones:
- Análisis de requerimientos y necesidades del cliente
- Implantación y parametrización de soluciones de nómina
- Participación en proyectos end-to-end (diseño, testing, go-live)
- Mantenimiento evolutivo y soporte de soluciones implantadas
- Interlocución directa con cliente
Requisitos:
- Al menos 3 años de experiencia
- Experiencia en implantación de soluciones HCM / nómina
- Experiencia demostrable en Cegid PeopleNet
- Experiencia en análisis, parametrización y puesta en marcha
- Perfil consultivo con capacidad de interlocución con cliente
Valorable
- Experiencia con otros ERPs de nómina: SAP HR, Meta4, Sage, ADP, etc.
- Experiencia en integraciones (APIs, SOAP/REST, bases de datos)
- Conocimiento de herramientas de BI
Se ofrece:
- Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión
- Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores
- Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral
- Contratación indefinida
- Acceso gratuito al catálogo de formación anual de CAS Training
- Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a
Si buscas un entorno de proyectos, especialización en Cegid PeopleNet y desarrollo profesional en consultoría HCM, ¡queremos conocerte! xpzdshu
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.