PDISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. /ppbr/ppEn Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. /ppbr/ppPrestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. /ppbr/ppSi lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! /ppbr/ppBuscamos un/a bCloud Observability Engineering Manager /b para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. /ppbr/ppEl puesto de trabajo consiste en: /ppbr/pullibDefinir y evolucionar la estrategia de Observabilidad SRE /b (roadmap, SLIs/SLOs/SLAs, estándares de instrumentación) para un cliente estratégico en cloud. /lilibDiseñar y gestionar el ecosistema de observabilidad /b: alertas, dashboards, runbooks, postmortems y procesos de mejora continua. /lilibLiderar la plataforma de observabilidad cloud‑native /b asegurando buena cobertura de logs, métricas y trazas. /liliColaborar con equipos de desarrollo, plataforma e infraestructura para asegurar unab instrumentación end‑to‑end /b alineada con los flujos críticos de negocio. /liliActuar como bpartner del área de Cloud de DISID /b en arquitectura, estimaciones y propuestas técnicas para proyectos cloud. /liliParticipar en bentrevistas técnicas y decisiones de talento. /b /liliImpulsar la bcultura SRE y de mejora continua /b, con foco en automatización, reducción de MTTR y evangelización interna. /li /ulpbr/ppRequisitos: /ppbr/pulli+5 años de experiencia en infraestructura/Cloud/SRE, con al menos 3–4 liderando iniciativas en entornos cloud (idealmente AWS). /liliExperiencia sólida con herramientas de observabilidad/APM y stacks cloud‑native (Prometheus, OpenTelemetry u otros equivalentes) y plataformas de Observabilidad como New Relic, Datadog, Dtynatrace o Grafana Cloud. /liliBuen dominio de arquitecturas cloud y IaC (Terraform), con capacidad para estimar proyectos y participar en propuestas/preventas. /liliHabilidad para definir y operacionalizar SLIs, SLOs y SLAs, y establecer KPIs/OKRs de observabilidad que permitan medir la evolución de los proyectos (adopción de dashboards, mejora de MTTR, cobertura de trazas, etc.) y tomar decisiones basadas en datos. /liliExperiencia liderando equipos o iniciativas multidisciplinares, con excelente comunicación y mentalidad muy proactiva y curiosa. /liliEspañol e inglés fluido. /li /ulpbr/ppLo que ofrecemos: /ppbr/pulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpbr/ppbCompromiso con la igualdad /b /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppbr/ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p