Pstrongu¿Por qué RCD? /u /strong /p p RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p p En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. /p pstrongu Objetivo del puesto /u : /strong /p p En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. /p pstrongu Funciones y responsabilidades principales /u : /strong /p ulli Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión. /lili Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma. /lili En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. /li /ul pstrongu Requisitos /u : /strong /p ulli Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía /lili Experiencia 7- 9 años /lili Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral. /lili Inglés: alto /lili Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. /li /ul pstrongu Competencias profesionales /u : /strong /p ulli Gestión de equipos /lili Habilidades de negociación /lili Habilidades comerciales /lili Visión estratégica /li /ul pstrongu¿Qué valor añadido te podemos aportar? /u /strong /p ulli Contratación indefinida. /lili Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. /lili Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). /lili Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. /lili Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. /lili Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). /lili Acceso al plan formativo interno. /lili Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li /ul p Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. /p p¡Únete a nuestro equipo! /p p Conoce más sobre nuestra firma en /p