Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Transporte y Energía. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.
Misión del PuestoBuscamos un/a Técnico/a de Electrónica de Laboratorio para integrarse en nuestro equipo de mantenimiento, reparación y pruebas de equipos electrónicos asociados a soluciones de ticketing, tráfico y sistemas embarcados. La persona seleccionada participará en actividades de diagnóstico, soldadura, testeo y soporte técnico. La vacante es para Badalona .
️ ResponsabilidadesMontaje, reparación y soldadura de componentes SMD en placas electrónicas.Realización de mediciones con multímetro y osciloscopio .Interpretación de esquemas y diagramas electrónicos .Tareas básicas de crimpado de cableado .Ejecución de pruebas y validaciones en laboratorio.Registro de incidencias y soporte técnico a proyectos.Colaboración con el equipo de sistemas en tareas de hardware.
RequisitosFormaciónFPII, Grado Medio o Grado Superior en Electrónica, Electricidad o formación técnica equivalente.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia laboral general en entornos técnicos.Se valorará experiencia previa en laboratorio electrónico, reparación o mantenimiento.Conocimientos técnicos obligatoriosSoldadura de componentes SMD .Manejo de multímetro y osciloscopio .Lectura de esquemas electrónicos .Conocimientos valorablesInformática básica:Windows / LinuxRedesDiagnóstico y resolución de incidenciasExperiencia previa en sistemas y hardware relacionados con transporte, ticketing o tráfico.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades.Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación rápida para conocerte y resolver dudas.Entrevista técnica : Con el equipo, explorando conocimientos y competencias.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas al equipo!Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.