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Tu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación.1. Desarrollo de negocio y relaciones estratégicas
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Prospección activa del mercado turístico identificando nuevas oportunidades de colaboración.\nInterlocución con perfiles directivos: CEOs, propietarios de cadenas hoteleras, Direcciones Generales y Direcciones Corporativas.\nConstrucción y gestión de relaciones profesionales sólidas, basadas en confianza, credibilidad y profundo conocimiento del sector.
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- Gestión integral de procesos de selección
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Identificación, atracción y evaluación de talento senior mediante entrevistas por competencias y consultoría experta.\nPresentación de shortlists de alto nivel, alineadas con las necesidades y cultura del cliente.\nAcompañamiento personalizado a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso.
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- Consultoría y asesoramiento especializado
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Asesoría a clientes sobre tendencias del sector, estructuras organizativas, perfiles críticos y el mercado laboral turístico.\nAcompañamiento estratégico al candidato en su crecimiento profesional: marca personal, CV, posicionamiento y preparación de entrevistas.
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- Networking & Marca Personal
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Representación de Michael Page en eventos, ferias, conferencias y asociaciones relevantes del sector.\nConstrucción activa de tu marca personal como consultor/a referente en Hostelería & Turismo.\nb b
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Buscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B.
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Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas.\nNuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras.\nAdemás de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc.