Empresa
industrial consolidada
, con trayectoria internacional, inmersa en un
proceso de crecimiento y profesionalización
, busca incorporar un/a
Responsable de Recursos Humanos
para liderar el área de personas.
Misión del puesto Diseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero, aportando una visión estratégica y operativa que acompañe a la organización en su actual fase de transformación y expansión.
️ Funciones principales Creación y profesionalización del
departamento de RR. HH.
. Definición e implantación de
procesos y políticas de personas
(organización, roles, productividad, estructura). Supervisión de la
gestión laboral
con gestoría externa (revisión de nóminas, contratos, altas, bajas, despidos, etc.). Desarrollo de la
política retributiva
y estructuras salariales. Acompañamiento a dirección y managers en
cambios organizativos y estratégicos
. Soporte a la gestión del talento en un entorno internacional. Evaluación y posible implantación de
herramientas digitales de RR. HH.
. Coordinación con equipos de RR. HH. en otros países. Reporte directo a Dirección General.
✅ Requisitos Experiencia como
HR Generalist / Responsable de RR. HH.
en empresas de tamaño medio (≈100 empleados). Haber
creado o profesionalizado un departamento de RR. HH.
, idealmente desde cero. Más de 10 años de experiencia
en Recursos Humanos. Formación en
RR. HH., Relaciones Laborales o similar
. Inglés alto
(imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Perfil
senior, estructurado y orientado a procesos
. Disponibilidad para
trabajo 100 % presencial
.
Condiciones Horario estable de lunes a viernes (viernes jornada intensiva). Salario: 50.000 – 60.000 € brutos anuales
, según experiencia. Proyecto
estable y a largo plazo
, con alto impacto organizativo.