Grupo industrial químico nacional, con fuerte presencia internacional, centrado en la fabricación y venta de productos químicos, precisa incorporar en su fábrica ubicada en Valencia.INGENIERO QUIMICO DE PRODUCCIONEn dependencia del director de fábrica, y con un plan de formación a futuro, tendrás responsabilidad progresiva en las siguientes funciones:- Planificación diaria de la producción.- Análisis y seguimiento de los indicadores relacionados con producción.- Analizar las cargas de trabajo y la capacidad de producción con el fin de determinar los recursos y acciones necesarios para la obtención de la producción.- Gestión del equipo de operadores de planta.- Elaborar informes con los datos de la producción efectuada por planta o unidad productiva.- Mejora continua de los procesos de producción, equipos de proceso y metodologías, para optimizar la producción.- Participación en grupos de mejora de la producción.- Colaboración en la gestión energética.- Colaboración en la gestión del mantenimiento autónomo en coordinación con el Departamento de mantenimiento.- Participación en la planificación de acciones preventivas de acuerdo con la Evaluación de riesgos, seguimiento, detección de riesgos, y análisis de medidas correctoras.- Estudios HAZOP.- Colaborar con el Departamento de Calidad para el cumplimiento de los estándares de los clientes.- Seguimiento al sistema de reclamaciones.- Mantener las condiciones de operación del proceso de fabricación que permitan cumplir con los estándares en materia ambiental y seguimiento a los indicadores de gestión ambiental.REQUISITOS:- Grado en Ingeniería Química.- Valorable Máster en Producción.- Experiencia mínima entre cuatro- cinco años, desempeñando funciones afines a las descritas, Ingeniero de producción en INDUSTRIA QUIMICA.- Valorable experiencia en entornos con normativa SEVESO.- Inglés, oral y escrito.- Dominio herramientas informáticas, office, SAP.Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.#J-18808-Ljbffr