Liderar la definición, implementación, actualización, coordinación y seguimiento del plan estratégico del grupo, asegurando su correcta ejecución y la alineación de todas las áreas funcionales. Gestionar y hacer seguimiento de las iniciativas de transformación y mejora de procesos, así como los proyectos de crecimiento inorgánico (M&A;) contemplados en la estrategia corporativa.
Detalles del clienteNuestro cliente es una empresa de tamaño mediano del sector industrial y de fabricación, reconocida por su enfoque en la innovación y la calidad en sus productos.
Descripción de la ofertaPlanificación y gestión estratégica
Coordinar la elaboración, revisión y despliegue del plan estratégico del grupo.
Hacer seguimiento de los objetivos, indicadores clave y proyectos estratégicos incluidos en las líneas estratégicas fijadas.
Alinear las prioridades estratégicas con las diferentes áreas y filiales del grupo.
Elaborar informes y presentaciones de avance/seguimiento para la Dirección Financiera, la Dirección General y el Comité Ejecutivo.
Crecimiento inorgánico (M&A;)
Participar activamente en la identificación, análisis y evaluación de oportunidades de adquisición o asociación.
Coordinar los procesos de due diligence y valoración de operaciones, en colaboración con Finanzas, área legal y asesores externos.
Liderar la fase de integración post‑adquisición, asegurando la adopción de los procesos, sistemas y estándares del grupo en las nuevas compañías.
Colaborar con el Auditor Interno y el Responsable de Administración para garantizar la correcta implantación y cumplimiento de los procedimientos corporativos en las entidades adquiridas.
Transformación y mejora de procesos
Impulsar iniciativas de transformación operativa, digitalización y eficiencia transversal.
Coordinar proyectos de mejora continua, identificando y priorizando oportunidades de optimización en procesos clave.
Asegurar la coherencia y el cumplimiento de los procesos del grupo en todas las unidades de negocio.
Análisis estratégico y soporte a la dirección
Realizar análisis de mercado, benchmarking sectorial y estudios de rentabilidad de proyectos estratégicos.
Aportar información estructurada para la toma de decisiones del Comité de Dirección.
Garantizar la consistencia entre la planificación financiera y los objetivos estratégicos.
Perfil del candidato
Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería o similar.
Valorable formación complementaria en estrategia, finanzas corporativas o transformación (MBA o similar).
Experiencia mínima de 8-10 años en funciones de estrategia corporativa, desarrollo de negocio, M&A; o transformación, preferiblemente en entornos industriales o del sector packaging.
Sólido conocimiento de planificación estratégica, control financiero y gestión de proyectos.
Experiencia en integración de empresas adquiridas y alineación de procesos corporativos.
Inglés fluido (nivel profesional);
se valoran otros idiomas.
Oferta de empleo
Contrato permanente en una empresa del sector industrial y de fabricación ubicada en Castellón.
Rango salarial competitivo.
Bonificaciones adicionales según rendimiento.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo participativo y profesional.
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