- MISIÓN DEL PUESTO
Dirigir y coordinar la ejecución de obras asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad, alineado con los estándares del grupo y bajo una metodología de trabajo estructurada (Lean Construction).
- FUNCIONES PRINCIPALES
Planificación y organización
- Elaboración y seguimiento del planning de obra (Last Planner / Gantt)
- Definición de hitos críticos y control de desviaciones
- Coordinación con oficina técnica (proyectos, detalles, cambios)
Control económico
- Seguimiento del coste real vs. presupuesto
- Control de certificaciones, producción y mediciones
- Optimización de compras y subcontratas
Ejecución de obra
- Supervisión diaria de los trabajos en obra
- Coordinación de industriales y equipos propios
- Resolución de incidencias técnicas
Calidad y detalle constructivo
- Control de ejecución conforme a proyecto
- Revisión de acabados y soluciones constructivas
- Participación activa en mejoras técnicas
Seguridad y cumplimiento
- Supervisión de PRL en obra
- Coordinación con técnicos de seguridad
- Cumplimiento normativo
Relación con cliente y dirección facultativa
- Interlocución directa con cliente
- Coordinación con arquitectos y aparejadores
- Gestión de cambios y expectativas
3. PERFIL REQUERIDO
Formación
- Arquitecto técnico / Ingeniero de edificación / similar
Experiencia
- +5 años como jefe de obra
- Experiencia en:
Vivienda unifamiliar (obra nueva) / reformas integrales de alto nivel
Retail – interiorismo comercial
Obras de ejecución completa
Competencias técnicas
- Control de costes (imprescindible)
- Lectura avanzada de planos
- Manejo de herramientas tipo: Presto / Excel avanzado / MS Project
- Conocimiento de procesos constructivos reales (no solo teórico)
- Planificación y organización Lean Constructuction
- Conocimientos de aplicación de IA en sector construcción
4. COMPETENCIAS FUNDAMENTAL
- Capacidad de anticipación (no reactivo)
- Orientación a resultados (coste/plazo)
- Orden y metodología
- Liderazgo en obra (no solo supervisión)
- Resolución de problemas bajo presión
- Comunicación clara con cliente y equipo
5. INDICADORES (KPIs DEL PUESTO)
- Desviación de coste (<3%)
- Cumplimiento de plazo
- Nº incidencias en postventa
- Nivel de calidad de acabados
- Satisfacción del cliente
6. CONDICIONES
- Salario fijo competitivo
- Variable por cumplimento de método y procedimiento (share point)
- Bonus por proyecto: cumplimiento de coste / plazo / calidad
- Posibilidad de crecimiento dentro del grupo
- Participación en proyectos de alto nivel
7. QUÉ OFRECEMOS
- Integración en grupo con arquitectura + construcción (design&built;)
- Proyectos con alto nivel de diseño
- Implantación de metodología Lean Construction
- Estructura organizada
- Posibilidad real de evolución a roles de mayor responsabilidad