Pstrong¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! /strong /ppbr/ppEn strongOntime /strong, empresa líder en operaciones logísticas integrales en Iberia, promovemos una política de contratación inclusiva y justa para todos. ¡Seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. /ppActualmente, estamos buscando un strongAbogado/a Laboralista /strong para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestro proyecto. /ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos en Ontime? /strong /ppbr/pullistrongContrato indefinido /strong: Un puesto estable para crecer con nosotros. /lilistrongSistema de trabajo híbrido /strong: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes con la colaboración presencial en la oficina. /lilistrongHorario flexible /strong: La posibilidad de organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales. /lilistrongVacaciones /strong: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. /lilistrongBeneficios exclusivos /strong: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". /lilistrongSeguro médico privado /strong: A partir de los 2 años con nosotros. /lilistrongCultura dinámica y colaborativa /strong: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo continuo. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué harás en Ontime? /strong /ppbr/ppComo strongAbogado/a Laboralista /strong, serás clave para el área de Cumplimiento de la empresa y tus funciones incluirán: /ppbr/pullistrongAsesoramiento en despidos /strong: Elaboración de informes sobre despidos disciplinarios, objetivos, MSCT..., y gestión de la tramitación de los mismos. /lilistrongRedacción y negociación de acuerdos laborales /strong: Participación activa en la negociación de acuerdos laborales, conciliaciones y resoluciones amistosas de conflictos. /lilistrongElaboración de expedientes disciplinarios /strong: Supervisión, redacción y seguimiento de expedientes disciplinarios en cumplimiento de la normativa laboral. /lilistrongDefensa de la empresa en procedimientos judiciales /strong: Representación de Ontime en juicios laborales, mediaciones y arbitrajes relacionados con despidos, reclamaciones de cantidad y otros litigios laborales. /lilistrongGestión de conflictos laborales /strong: Asesoramiento en la resolución de conflictos laborales de forma preventiva, mediante la aplicación de la normativa vigente y estrategias de mediación. /lilistrongRevisión de contratos de trabajo /strong: Supervisión de los contratos de trabajo, asegurando que se ajusten a la normativa laboral y a las necesidades de la empresa. /lilistrongCumplimiento de la normativa laboral /strong: Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos relacionados con la contratación, despido, reestructuración y otras áreas laborales. /lilistrongAsesoramiento sobre reestructuraciones /strong: Asesoramiento en procesos de reestructuración y ajustes de personal, incluyendo la gestión de EREs, ERTEs y procedimientos similares. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppbr/ppBuscamos un/a strongAbogado/a Laboralista /strong comprometido con la excelencia y con la capacidad de garantizar la calidad en todos los procesos dentro de un entorno dinámico. Los requisitos incluyen: /ppbr/pulliLicenciatura en Derecho y especialización en Derecho Laboral. /liliExperiencia mínima de 6 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en despidos, expedientes disciplinarios, acuerdos laborales y gestión de litigios laborales. /liliConocimiento profundo de la normativa laboral vigente, incluyendo la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, y la Jurisprudencia relacionada. /liliExperiencia en la elaboración y gestión de procedimientos de despido, tanto disciplinarios como por causas objetivas. /liliCapacidad de negociación en procesos de conciliación y acuerdos laborales. /liliHabilidades para gestionar y coordinar conflictos laborales internos de manera efectiva, con capacidad para mediar entre la empresa y los empleados. /liliExperiencia en la representación legal de la empresa ante tribunales laborales, en procedimientos judiciales y administrativos. /liliCapacidad para trabajar bajo presión, mantener la organización en situaciones de conflicto y gestionar múltiples casos simultáneamente. /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ulpbr/ppbr/ppemSi tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo. /em /ppbr/ppbr/ppstrong¡Ven a ver lo que somos capaces de hacer! /strong /ppNo solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! Echa un vistazo a nuestro perfil y descubre todas las vacantes abiertas que tenemos en Ontime. /ppstrong¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con Ontime! /strong /p