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Operario/a de producción y mantenimiento - sector minería y áridos (enguera)

Enguera
ACCESS CONSULTORÍA
Mantenimiento
Publicada el 6 mayo
Descripción

¿Buscas un proyecto estable en un contexto industrial sólido? En Access Talento seleccionamos un/a Operario/a de Producción con conocimientos en Mantenimiento para unirse a una importante planta situada en la zona de Enguera.

Buscamos a una persona comprometida, con destreza técnica y que quiera formar parte de un equipo donde la responsabilidad y la buena actitud son los pilares fundamentales. Si tienes experiencia en entornos productivos y te gusta la mecánica básica, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones del trabajo:

Tu Misión en el puesto. Tu rol será fundamental para asegurar que la línea de trituración y clasificación funcione a pleno rendimiento, combinando la operativa diaria con el cuidado preventivo de la maquinaria.

+ Control de línea de producción: Supervisarás el proceso de trituración y clasificación de áridos, asegurando que el flujo de material sea el correcto y cumpla con los estándares de la planta.

+ Apoyo al departamento de mantenimiento: Colaborarás activamente en el mantenimiento preventivo de las instalaciones (engrase de maquinaria, revisión de niveles de aceite, sustitución de cadenas

+ Mantenimiento de primer nivel: Realizarás intervenciones rápidas para evitar paradas innecesarias, garantizando la operatividad de los activos de la empresa.

+ Seguridad y orden: Mantendrás tu área de trabajo limpia y segura, cumpliendo estrictamente con la normativa de prevención de riesgos laborales del sector extractivo.

Se ofrece
¿Qué te ofrecemos? (Condiciones laborales)

+ Estabilidad: Proyecto inicial de 1 año con posibilidades reales de incorporación a plantilla de forma indefinida según desempeño.

+ Salario atractivo: Entre 22.000 € y 25.000 € brutos/año (según valía del candidato/a), distribuidos en 14 pagas.

+ Horario conciliador: De lunes a viernes en horario intensivo de 08:00h a 16:00h. (Disponibilidad puntual para alguna tarde si la operativa lo requiere).

+ Extras: Pago de horas extraordinarias aparte de la jornada ordinaria.

+ Formación continua: La empresa apuesta por tu crecimiento y asumirá el coste de cualquier formación técnica que necesites para el puesto.

+ Fecha de inicio: Incorporación prevista para el 1 de junio.

¿Estás listo para este nuevo reto profesional? ¡Inscríbete y desde Access Talento nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles del proyecto!

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