Nuestro cliente es la Fundación Adsis, una entidad sin ánimo de lucro que, desde hace 55 años, trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Su enfoque se basa en la cercanía y el acompañamiento a las personas más vulnerables, ayudándoles a desarrollar sus proyectos de vida. Atienden a más de 40.000 personas anualmente en España a través de 10 programas sociales, y sus proyectos de cooperación en América Latina benefician a más de 5.000 personas.
👉 Para más información: www.fundacionadsis.org
🎯 Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar la actividad de los centros de Fundación Adsis en Hedra, Sagunto y Paterna (Zona Valencia), asegurando su alineación con el plan estratégico nacional y la misión de la organización. Tendrá un papel clave en garantizar el impacto social de los programas, el buen funcionamiento de los equipos, la sostenibilidad económica y el trabajo en red con el entorno.
🛠️ Principales funciones y responsabilidades
1. Dirección estratégica y coordinación territorial:
2. Definir, junto con el equipo local y el estatal, la estrategia de actuación en la región.
3. Coordinar y supervisar los planes operativos de los tres centros.
4. Velar por la calidad, viabilidad y eficiencia de los programas.
5. Asegurar la coherencia, conexión y sinergia entre los centros del territorio.
Gestión de equipos y personas:
6. Liderar los equipos multidisciplinares de cada centro, promoviendo el desarrollo profesional, la cohesión y el bienestar.
7. Impulsar una cultura organizativa alineada con los valores de la fundación.
8. Fomentar espacios participativos y de corresponsabilidad.
9. Coordinar procesos de evaluación, planificación y formación interna.
Sostenibilidad económica:
10. Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos.
11. Impulsar estrategias de financiación pública y privada.
12. Identificar oportunidades de colaboración con empresas, instituciones y donantes.
Representación y trabajo en red:
13. Representar a Fundación Adsis ante entidades públicas, redes sociales y agentes del tercer sector en la Comunidad Valenciana.
14. Participar en foros de trabajo comunitarios y fomentar alianzas estratégicas locales.
👤 Perfil requerido
15. Formación superior en el ámbito social, educativo o de gestión de organizaciones. Valorable formación complementaria en liderazgo, gestión de equipos o estrategia.
16. Mínimo 5 años en posiciones de coordinación o dirección de centros/proyectos sociales.
17. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión territorial.
18. Conocimiento del trabajo con administraciones públicas y redes sociales.
Competencias clave:
19. Liderazgo ético y transformador.
20. Visión estratégica y capacidad de coordinación multicentro.
21. Habilidades comunicativas, organizativas y de gestión.
22. Alto compromiso con la justicia social y el enfoque comunitario.
🗺️ Condiciones del puesto:
23. Ubicación: Valencia (con desplazamientos puntuales a Sagunto y Paterna).
24. Contrato: Indefinido, jornada completa.
25. Incorporación prevista: Julio o Septiembre 2025.
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Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.