La persona seleccionada se encargará de impartir formación en competencias personales y digitales, realizar coaching grupal inicial y hacer el seguimiento del alumnado durante toda la formación técnica (teórica y práctica). Trabajará en coordinación con formadores, tutores de prácticas y el equipo de empleo Acceder del territorio.
Funciones principales:
Seguimiento y evaluación de las personas participantes durante los tres meses de formación.
Tutorías individuales y grupales.
Formación en desarrollo personal, competencias básicas y digitales.
Coordinación con profesionales de la formación y empresas de prácticas.
Dinamización de sesiones grupales para la búsqueda de empleo.
Organización de actividades complementarias (visitas a empresas, simulaciones de entrevistas, entrega de diplomas).
Elaboración de materiales didácticos, informes y memorias.
Registro y sistematización de la información en plataformas corporativas.
Participación en tareas transversales: detección de discriminación, enfoque de género, eventos y actividades institucionales.
Perfil requerido:
Experiencia en proyectos de formación para el empleo, especialmente con población gitana.
Capacidad de coordinación, buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Competencias para la dinamización de grupos.
Experiencia:
Mínimo 1 año en puestos similares.
Experiencia docente con jóvenes.
Experiencia en dinamización social y actividades socioeducativas grupales.
Competencias digitales:
Manejo de Paquete Office.
Uso de plataformas de comunicación y entornos virtuales.
Otros requisitos y méritos:
Se valorará formación en género, discapacidad ≥33% y pertenencia a la comunidad gitana.
Condiciones laborales:
Jornada: 33 horas semanales.
Salario: según Convenio de la Fundación Secretariado Gitano (nivel 7), proporcional a jornada (23.762,14 € brutos/año a jornada completa de 37,5 h).
J-18808-Ljbffr