PbOrganización: /b Fundación Secretariado Gitano, entidad social sin ánimo de lucro que trabaja por la promoción y la igualdad de oportunidades de la población gitana en España y Europa. /ppbr/ppbPrograma: /b Acceder, programa de formación y empleo que facilita la incorporación de personas gitanas al mercado laboral, promoviendo la inclusión social mediante itinerarios personalizados de inserción laboral y acompañamiento social. /ppbr/ppbMisión del puesto: /b Generar oportunidades laborales para personas gitanas, contactando con empresas comprometidas con la inclusión y fomentando alianzas para favorecer el acceso al empleo en igualdad de condiciones. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /ppbr/ppMercado laboral: Mantenerse actualizado sobre tendencias y procesos de selección, analizar el mercado local, regional y estatal, y compartir información con el equipo. /ppEmpresas: Prospectar y captar empresas colaboradoras, gestionar ofertas de empleo, asesorar en recursos humanos, establecer alianzas estratégicas, negociar convenios y sensibilizar sobre la población gitana. /ppParticipantes: Diagnosticar competencias, acercar el mercado laboral, motivar y acompañar en visitas a empresas, evaluar candidaturas, proporcionar información sociolaboral y hacer seguimiento en empleo y prácticas. /ppFormación: Gestionar acciones formativas, apoyar en selección y seguimiento de alumnado y empresa, sistematizar el trabajo realizado y participar en grupos de trabajo y foros. /ppHerramientas y coordinación: Manejar recursos digitales (Office 365), elaborar informes y memorias, coordinarse con el equipo y participar en actividades transversales definidas en la planificación estratégica. /ppConocimientos: /ppMercado de trabajo, sectores con oportunidades, mediación laboral, selección de personal. /ppProgramas de inserción laboral para colectivos con baja empleabilidad. /ppManejo de bases de datos, paquete Office, plataformas de empleo y redes. /ppConocimiento o disposición para adquirir conocimiento sobre la cultura y realidad social de la Comunidad Gitana. /ppCatalán nivel B2. /ppExperiencia: /ppMínimo 1 año en puestos similares (hasta 2 años si no se cuenta con la formación académica). /ppExperiencia en intermediación laboral con empresas. /ppExperiencia en programas de empleo con colectivos de difícil inserción. /ppConocimiento de la población gitana. /ppExperiencia en organización y gestión de formación. /ppCompetencias digitales: /ppCompetencias avanzadas en entornos digitales, plataformas e-learning, paquete Office. /ppOtros requisitos: /ppCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. /ppHabilidades: orientación al cliente, flexibilidad, aprendizaje continuo, trabajo en equipo, iniciativa, tolerancia a la frustración, creatividad, organización, orientación al logro, análisis, negociación, gestión de personas y capacidad de relación. /ppSe valorará: /ppFormación en género. /ppDiscapacidad igual o superior al 33%. /ppPertenencia a la comunidad gitana. /ppCondiciones laborales: /ppContrato indefinido. /ppIncorporación inmediata. /ppJornada completa: 37,5 horas semanales con horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:30). /ppPosibilidad de horario adaptado en verano (35 horas semanales). /ppVacaciones: 23 días laborables + 6 días de asuntos propios anuales. /ppSalario bruto mínimo anual: 23.070 € (variable según experiencia y formación). /ppFormación continua y desarrollo profesional dentro de la fundación. /ppbr/p