Desde VYNE, colaboramos con una asesoría de referencia en la zona norte, que busca incorporar un Técnico/Asesor Laboral para reforzar su equipo en Vitoria.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
La posición está pensada para una persona con experiencia contrastada en asesoría laboral, acostumbrada a contextos exigentes y con capacidad para anticiparse a situaciones complejas del día a día.
El rol
La persona seleccionada se incorporará a un equipo de cuatro profesionales, en un entorno donde se valora tanto el trabajo en equipo como la autonomía y el criterio profesional. Se trata de un rol con responsabilidad técnica, en un contexto con múltiples convenios y casuísticas diversas.
Qué perfil estamos buscando
* Experiencia en asesoría laboral o en departamento laboral de empresa final.
* Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o similar (valorable, no excluyente).
* Conocimiento práctico de normativa laboral y gestión diaria en asesoría.
* Persona autónoma, con criterio profesional, capacidad de decisión y orientación a soluciones.
* Acostumbrada a contextos de tensión profesional y casuística variada.
* Buen encaje en equipos pequeños y entornos colaborativos.
Responsabilidades:
* Gestión integral de una cartera de clientes en materia laboral.
* Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.
* Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
* Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
* Asesoramiento laboral recurrente a clientes.
* Gestión de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otras situaciones laborales habituales.
* Tramitación de jubilaciones y otras prestaciones.
* Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos de la Administración.
* Resolución de incidencias laborales del día a día en coordinación con el equipo.
Qué ofrece la empresa
* Incorporación estable a una asesoría consolidada y en crecimiento.
* Jornada de 35 horas semanales.
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Teletrabajo: 1 día a la semana una vez finalizado el periodo de adaptación.
* 23 días laborables de vacaciones al año.
* Jornada intensiva en verano y en vísperas de festivos. xohynlm
* Entorno profesional exigente, estructurado y orientado al trabajo bien hecho.