Product Manager Uro Onco. Madrid
ID: 2298
Date of Posting: Feb 8, 2026
Business Area: Sales & Marketing
Job Type: Direct Employee
On site / Remote / Hybrid: On Site
Hub Office:Madrid, ES
Territory:
Full-Time or Part-Time: Full Time
Seniority: Mid-senior
With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.
We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.
At Recordati, our mantra is simple. We've always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.
This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.
Recordati. Unlocking the full potential of life.
Job Purpose
Será responsable de la dirección estratégica y operativa de las marcas asignadas, liderando el desarrollo y la ejecución del Brand Plan y coordinando al Brand Team. Su función es asegurar la alineación entre Marketing, Ventas y Medical, garantizando una planificación realista que parte del mercado, una gestión productivo de los recursos y una ejecución comercial óptima, orientada a la consecución de los objetivos de ventas y de negocio.
Key Responsibilities
- Liderar la dirección estratégica y ejecución del Brand Plan y los planes regionales del porfolio de Uro-oncología, construido a partir de necesidades reales del mercado, input del campo y prioridades médicas, con foco en resultados.
- Coordinar y dinamizar el Brand Team, constituido por el BUD, los Area Managers y Medical, asegurando alineación de objetivos, prioridades claras y toma de decisiones eficaz.
- Impulsar una planificación bottom-up, integrando insights de la red de ventas y de las Business Reviews para ajustar el plan a la evolución y las necesidades del mercado.
- Analizar mercado, competencia y desempeño del porfolio, identificando oportunidades, riesgos y definiendo planes de acción correctivos orientados a la consecución de objetivos.
- Definir posicionamiento, mensajes clave y prioridades, liderando el desarrollo de proyectos, acciones y materiales promocionales y asegurando su correcta adopción en campo.
- Coordinar estrechamente con el CommEx Manager la ejecución de la estrategia comercial omnicanal, garantizando coherencia, foco y calidad en la implementación del Brand Plan.
- Gestionar y priorizar el presupuesto del brand, coordinando inversiones entre Marketing y Ventas y evaluando impacto y ROI para optimizar recursos.
Required Education
- Formación universitaria finalizada en Ciencias de la Salud, ADE, Marketing o similar.
- MBA valorable.
Required Skills and Experience
- +4 años de experiencia en marketing farmacéutico (Product / Brand Manager), liderando marcas o proyectos estratégicos en el sector farmacéutico preferiblemente en el área de oncología, urología o afines.
- Experiencia en la puesta en marcha proyectos de impacto (programas científicos, iniciativas de posicionamiento, proyectos transversales).
- Experiencia en colaboración con líderes de opinión y sociedades científicas, en coordinación con Medical.
- Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares (Brand Teams).
- Conocimiento del entorno regulatorio y promocional farmacéutico.
- Experiencia en estrategias omnicanal y trabajo coordinado con equipos de ejecución (CommEx, Ventas).
Required Languages
- Imprescindible nivel alto de inglés.
Travel required in %
30%
At Recordati we believe in people Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.
We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.
If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.