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Analista planificación financiera

Galapagar (28260)
doValue en España
Publicada el 30 junio
Descripción

DoValue en España está buscando reclutar un / a Analista de Planificación Financiera Estratégica para unirse a nuestro equipo de Finanzas en la oficina de Madrid. Funciones / Responsabilidades Mantenimiento de la estructura de la contabilidad analítica en la herramienta de BPC (SAP-HANA) y la correspondiente interacción con las áreas para informar de las actualizaciones. Coordinación con las áreas para la recopilación de imputaciones de los costes e ingresos para obtener la rentabilidad organizacional y por cartera, y posterior carga a BPC (SAP-HANA) de Presupuesto / Forecast. Interacción con el equipo de Finanzas de la matriz para alinear el reporting. Enlace entre los equipos de Contabilidad y Reporting con el equipo de Planning and Control, ambos dentro de Finanzas, en lo que a soporte y mantenimiento de SAP se refiere. Gestión de demandas e incidencias de la herramienta SAP HANA Experiencia profesional y Cualificaciones :
Licenciatura / Grado Economía o ADE o similar. Experiencia previa con SAP HANA será muy valorado. Experiencia como controller de ingresos y / o costes y / o en análisis financiero valorable. Nivel medio-alto de inglés. SAP / HANA y BPC Microsoft Office (Acceso y Excel) - Nivel Alto Competencias y Conocimientos básicos :
Trabajo en equipoHabilidad en relaciones con el resto de las áreas de la compañía.Iniciativa y resolución de problemasDeterminación y proactividadPlanificación y organizaciónCalidad y excelencia en el trabajoOrientación a resultados ¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian! Colaboración :
Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo :
Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia :
Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad :
Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes doValue ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo :
En doValue estamos comprometidas / os con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestras empleadas / os un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en doValue se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y / o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. doValue no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
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