Técnico/a JUNIOR en Prevención de Riesgos Laborales_ 3 Especialidades
Fulfill technical responsibilities in workplace risk prevention within COMSA Service, part of COMSA Corporación's maintenance, conservation, and services business unit.
Responsabilidades
- Elaborar y actualizar Planes de Seguridad y Salud y Anexos conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
- Realizar el seguimiento y control de la implantación del sistema de Prevención y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a los trabajadores; incluyendo la comprobación del cumplimiento de la normativa vigente.
- Formar e informar a los trabajadores, en orden de asegurar el conocimiento de los riesgos existentes y medidas preventivas a adoptar en materia de prevención; así como gestionar y controlar los equipos de protección individual de los trabajadores, para asegurar su uso, evitar accidentes y cumplir la normativa legal.
- Investigar los incidentes y accidentes, analizando causas y generando el expediente documental correspondiente, e implantar las medidas preventivas que se deriven.
- Coordinar con el servicio de prevención ajeno y empresas colaboradoras la vigilancia de la salud, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y acuerdos establecidos.
- Coordinar las visitas de Inspección de trabajo u otras entidades, suministrándoles la información solicitada en tiempo y forma, de forma coordinada con los superiores.
Requisitos
- Titulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología.
- Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL, preferentemente del sector de ingeniería y mantenimiento.
- Permiso de Conducción B.
- Formación Máster con las tres especialidades y experiencia consolidada en PRL en el ámbito de obras, instalaciones y mantenimiento.
- Experiencia en gestionar documentación CAE en plataformas.
- Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos.
- Habilidades comunicativas, gestión eficaz de los tiempos, trabajo en equipo, rigor y metodología.
Qué ofrecemos
- Contrato Estable.
- Jornada Completa 40h / semanales en horario de 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves; viernes de 8 a 15h.
- Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas.
- Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia.
- Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados.
- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
- Formación y aprendizaje continuos.
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Plan de compensación versátil (contratación de servicios: seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida que permiten obtener un ahorro fiscal).
Horario en Oficinas de Barcelona
- De 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h.
- Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas.
- Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia.
Entorno y Cultura
Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.
En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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