Desde Nortempo Selección buscamos a una persona con vocación de servicio público y pasión por la tecnología para incorporarse a una gran empresa nacional, referente en modernización y digitalización de administraciones locales.
Si te motiva trabajar en proyectos con impacto real en la ciudadanía y te interesa crecer en un entorno tecnológico sólido… esta es tu oportunidad.
Formarás parte del equipo que impulsa la transformación digital de ayuntamientos, diputaciones y otros organismos públicos. Liderar la gestión funcional de proyectos de modernización tecnológica.
Ser la persona de referencia para las administraciones públicas, con interlocución directa.
Aportar consultoría y asesoramiento tanto tecnológico como jurídico.
Acompañar a los equipos municipales en la implantación de nuevos procesos, herramientas y soluciones IT.
Un rol perfecto si te gusta combinar tecnología, gestión y servicio público.
&##Contrato indefinido desde el primer día.
Flexibilidad horaria y buen equilibrio vida-trabajo.
Formación inicial de 2 meses en Zaragoza, con todos los gastos cubiertos (alojamiento, dietas…).
Paquete de beneficios muy completo que incluye: Teléfono móvil, Seguro médico y de vida, Vehículo de empresa + 3 días extra adicionales de libre disposición.
Acompañamiento continuo y desarrollo profesional
Un proyecto estable, con propósito y con un camino claro de evolución.
&##Grado o licenciatura en ADE, Derecho, Economía o áreas afines.
Valorable formación específica en Administración Pública.
Experiencia de 1-2 años en consultoría, implantación de software, procesos IT o gestión con entidades públicas.
Conocimientos jurídicos y económicos.
Conocimientos de Firma electrónica, Certificado digital y Administración electrónica
Carné de conducir.
Disponibilidad para la formación presencial en Zaragoza durante los dos primeros meses
&##Crecer en el ámbito de la administración pública, aportar soluciones tecnológicas de alto impacto y formar parte de un equipo que impulsa la transformación municipal en España, este es tu sitio.
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