Principales tareas del puesto
* Elaboración, administración y control de libros de actas, informes y documentación legal de la Fundación.
* Elaboración de la documentación necesaria para la realización de las contrataciones, pliegos de condiciones, etc., de la Fundación.
* Elaboración de la documentación necesaria para la realización de convenios y acuerdos con otras instituciones.
* Asesorar en la toma de decisiones relacionadas con la relación de la Fundación con instituciones tanto públicas como privadas, así como en los planes estratégicos de la misma.
* Asegurar el rendimiento y la optimización de los recursos, mediante la propuesta de estrategias que ayuden a gestionar estos recursos de forma más eficiente.
* Seguimiento del desempeño de la Fundación y su adaptación a los marcos normativos que le afectan.
* Administrar el archivo físico y digital.
* Coordinación con los gestores de proyectos.
* Alistar documentación requerida para licitar nuevos proyectos.
* Defensa de la fundación en materias administrativo, laboral y civil.
* Gestionar los grupos de cumplimiento, gestión de riesgos y servicios legales.
* Asistir a reuniones a nivel ejecutivo relacionadas con la Fundación.
* Dirigir y supervisar la coordinación de administración de personal y relaciones laborales.
* Elaboración de informes y propuestas relacionadas con los Recursos Humanos de la Fundación.
Perfil Candidato
Formación:
* Licenciado-a en Derecho.
Experiencia Laboral:
* Cinco años, al menos, de ejercicio de la abogacía y el asesoramiento legal de Instituciones públicas.
* Tres años, al menos, en la gestión jurídica en el ámbito del Tercer Sector.
Otros Requerimientos:
* Inscripción en el Ilustre Colegio de Abogados, en situación de ejerciente, al menos en los últimos cinco años.
* Inglés nivel medio.
* Ofimática. Procesador de textos, Hojas de cálculo.
Competencias Personales y Profesionales:
* Principales competencias personales:
* Iniciativa.
* Autoconfianza.
* Comunicación eficiente y persuasiva.
* Comportamiento ético.
* Habilidad y carisma en el manejo de la relación humana.
* Buen manejo del estrés funcional.
* Adaptación a nuevas situaciones.
* Principales competencias profesionales:
* Responsabilidad, cumplimiento y organización.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo.
* Gestión de la información.
* Experiencia en el asesoramiento jurídico en el ámbito de la administración pública.
* Experiencia en el asesoramiento jurídico en el ámbito del tercer sector.
* Manejo de nuevas tecnologías.
* Gestión del tiempo.
* Mejora continua.
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