Como Técnico/a Generalista RRHH, serás el nexo entre la estrategia de personas y la operativa diaria de la planta. Tu objetivo es garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa, reportando al Director del Centro y al HRBP regional.
Responsabilidades Clave:
Administración de Personal y Payroll : Gestión integral del ciclo laboral (contratos, altas/bajas, variaciones en Seguridad Social y control de nóminas), todo con apoyo de la central y del HRBP, utilizando Meta4 y plataformas como Contrat@ o Sistema RED.
Relaciones Laborales: Contacto directo con el comité de empresa y sindicatos, gestión de reuniones mensuales de Seguridad y Salud, y aplicación del régimen disciplinario.
Selección de Talento : Liderar procesos de selección para personal de planta, conductores, mantenimiento y administración.
Clima Social y Cultura : Implementar un \"management de proximidad\", organizando eventos de animación mensual y promoviendo medidas de bienestar basadas en encuestas de clima.
Prevención de Riesgos (PRL) : Colaborar con el técnico regional para asegurar los estándares mínimos de seguridad en planta.
Tus indicadores de éxito (KPIs):
Precisión y puntualidad en la gestión administrativa y nóminas.
Calidad y agilidad en la cobertura de vacantes de planta.
Nivel de satisfacción y clima social en el centro de trabajo.
Requisitos:
Buscamos a un/a profesional con base jurídica sólida y una clara vocación por la gestión de p