PbSobre la Empresa /b /ppbr/ppbr/ppGrupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a bHRBP DESARROLLO DEL TALENTO /b para nuestras oficinas de Madrid. /ppbr/ppbr/ppbSobre el Rol /b /ppbr/ppbr/ppSi te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilidades /b /ppbr/ppbr/pulliOptimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a. /liliReclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado. /liliEmployer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!). /liliLiderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos. /liliFormación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella! /liliProyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. /li /ulpbr/ppbr/ppbCalificaciones /b /ppbr/ppbr/pulliEs deseable contar con formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte. /liliSe valorará positivamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL. /liliExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares. /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ulpbr/ppbr/ppbHabilidades Requeridas /b /ppbr/ppbr/pulliVisión y pensamiento estratégico /liliHabilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos /liliOrganización y planificación a prueba de caos /liliOrientación a resultados /liliHabilidades analíticas /li /ulpbr/ppbr/ppbRango de Pago y Paquete de Compensación /b /ppbr/ppbr/pulliContrato indefinido /liliSalario competitivo /liliEquipo de trabajo dinámico /lili23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre /liliAcceso a retribución flexible /liliClases de inglés /liliAprendizaje y desarrollo en diferentes sectores /liliExcelentes ubicaciones e instalaciones /liliHorario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h. /liliModelo 100% presencial /li /ulpbr/pp¡Estamos deseando conocerte! /p