Desarrollador de Arquitectura de Software Desde Serem, nos encontramos en la búsqueda de un ARQUITECTO DE SOFTWARE con al menos 5 años de experiencia para significativo cliente del sector bancario en Madrid.
Misión principal
Definir y mantener una arquitectura coherente y robusta alineada con los estándares y la hoja de ruta de la empresa.
Recopilar y cuestionar las necesidades empresariales, garantizar el intercambio con las partes interesadas y traducir las necesidades funcionales en soluciones técnicas.
Diseñar y formalizar el TAD (diseño de arquitectura técnica) y la traducción de las necesidades empresariales, argumentar las decisiones tomadas y garantizar su presentación.
Adoptar un enfoque generalista trabajando en una amplia gama de aplicaciones y tecnologías.
Garantizar la transferencia del diseño a los equipos técnicos y apoyar la implementación.
Ser una fuente de propuestas para el desarrollo de herramientas, métodos y mejores prácticas.
Participar en la gobernanza de la arquitectura y garantizar la calidad de los resultados.
Habilidades esperadas
Sólidos conocimientos de orquestación, API, ESB y flujos de aplicaciones.
Capacidad para dialogar con las líneas de negocio, comprender sus necesidades y proponer soluciones adecuadas.
Gran autonomía en los temas que se le confían, con una postura constructiva (aceptación de críticas).
Actitud proactiva y fuerza de propuesta para mejorar los procesos y la arquitectura.
Se valorará
JAVA: SpringBoot, Angular
DEVOPS: Docker, Kubernetes
API: APIRest
EVENT: Kafka
Experiencia con herramientas de gestión y documentación
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
J-18808-Ljbffr