Remoto: Trabajo híbrido
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Trabajo híbrido con flexibilidad horaria.
Funciones principales
Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas).
Administración de personal (contratos, nóminas, altas y bajas).
Control de asistencia e incidencias.
Apoyo en formación y desarrollo del personal.
Gestión de clima laboral y comunicación interna.
Coordinación con otros departamentos.
Elaboración de informes y métricas de RRHH (KPIs).
Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados.
Prevención de riesgos laborales en coordinación con el servicio externo.
Otras gestiones propias del departamento de RRHH.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales / Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Conocimientos de legislación laboral.
Conocimiento en herramientas de reclutamiento (Linked In Recruiter, Infojobs, ATS).
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
Valorable experiencia con software A3 Asesor / nom.
Valorable en gestión de equipos de más de 500 trabajadores.
Disponibilidad de incorporación.
Experiencia en uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, ón y planificación.
Habilidades comunicativas.
Trabajo en equipo.
Proactividad y resolución de problemas.
Se ofrece
Incorporación a una empresa en crecimiento.
Buen ambiente de trabajo.
Salario acorde a experiencia. xpzdshu
Modelo híbrido y flexibilidad horaria.
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