Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
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Misión del puesto
Dentro de Auditoría Interna, formarás parte de una función en transformación, donde la analítica de datos y la tecnologíason clave para aportar valor al negocio. Tendrás un impacto transversal en la organización, ayudando a identificar riesgos, mejorar procesos y reforzar el entorno de control mediante un enfoquedata-driven. Además de la auditoría tradicional, formando parte del laboratorio interno de analytics contribuirás a evolucionar la función hacia modelos de auditoría continua, automatización y análisis avanzado de datos, siendo un agente clave en la transformación digital del área.
* Colaborar en proyectos de transformación digital de la función de auditoría interna
* Diseñar auditorías basadas en datos
* Automatizar pruebas de auditoría
* Analizar grandes volúmenes de información para detectar riesgos
* Identificar los riesgos del negocio durante las auditorías internas
* Evaluar los controles implantados en el centro /proceso auditado
* Proponer recomendaciones adecuadas para mitigar los riesgos
* Proponer mejoras en la función de auditoría
* Mantenerse actualizado con las normativas y regulaciones aplicables
* Experiencia enel uso deherramientas/procesos con análisis de datos (ACL o similar, nivel medio-alto consultas lenguaje SQL, Python)
* Experiencia mí nima de 2 años en auditorías internas, externas, consultoría o puestos similares
* Experiencia de análisis de datos aplicado a negocio o auditoría
* Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Estadística o similar
* Nivel alto de inglés y español
* Compromiso de vivir en Madrid o en Palma
Adicionalmente, se valorará:
* Conocimiento en herramientas de visualización (Power BI o similar)
* Experiencia con software de gestión de auditoría
* Conocimiento funcional de operaciones turísticas y herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera (SAP, sistema PMS)
* Interés en nuevas tecnologías como IA generativa aplicada a auditoría
* Certificaciones (CIA, CISA, etc.)
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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