¿Te apasionan los grandes proyectos industriales? Únete a Aldesa y lidera la ejecución en obra
Ubicación: Huelva
Posición: Responsable de Piping y Estructuras Oil&Gas
En Aldesa desarrollamos proyectos industriales complejos y de alto valor añadido. Buscamos un/a Responsable de Piping y Estructuras Oil&Gas para liderar la ejecución y control del montaje de piping y estructuras metálicas en plantas industriales. Si cuentas con una sólida trayectoria en obra y experiencia en entornos de alta complejidad técnica, queremos conocerte.
Tus responsabilidades:
* Ejecución, supervisión y control del montaje de piping y estructuras metálicas en obra.
* Supervisión de los procesos de prefabricación, montaje y pruebas (hidráulicas, neumáticas, flushing).
* Coordinación y control de contratistas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.
* Gestión de la logística de materiales, en coordinación con los equipos de obra y compras.
* Supervisión de la calidad de soldaduras y cumplimiento de especificaciones técnicas y normativas aplicables.
* Seguimiento del avance de los trabajos y reporte a la dirección de proyecto.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 5 años en montaje de tuberías y estructuras metálicas en plantas industriales.
* Experiencia específica en instalaciones con alta densidad de tubería, racks de proceso y equipos críticos.
* Sólidos conocimientos de procesos constructivos industriales y control de obra.
* Capacidad para coordinar múltiples interfaces técnicas y equipos externos.
* Disponibilidad para trabajar en obra, en función de las necesidades del proyecto.
¿Qué te ofrecemos?: España
* Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
* Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
* Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.