PDesde bHays /b nos encontramos en bbúsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) /b para incorporarse a una compañía en un momento clave de bsoporte, reorganización y mejora de procesos /b dentro del área de RRHH. /ppbr/pp¿Cuál será tu misión? /ppSerás la persona responsable de bsupervisar el proceso completo de Administración de Personal /b, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área. /ppbr/ppPrincipales responsabilidades: /pulliSupervisar la bconfección y pago de nóminas /b, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales. /liliGestionar y procesar bincidencias de personal /b que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc. /liliColaborar con la bDirección de RRHH /b en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales. /liliActuar como binterlocutor/a /b entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios. /lilibLiderar, coordinar y desarrollar /b al equipo de Administración de Personal/Nóminas. /liliElaborar breporting estratégico y control de costes laborales /b: análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección. /li /ulpbr/ppRequisitos: /pullibMínimo 10 años de experiencia /b en posiciones similares. /liliMuy valorable bexperiencia previa en Big4 /b o entornos complejos y de alto volumen. /liliValorable experiencia con bA3Innuva /b (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave). /li /ulpbr/ppCondiciones: /pulliContrato indefinido. /lili100% PRESENCIAL. Se necesita coche. /liliHorario de blunes a jueves de 9:00 a 18:00 /b. /lilibViernes hasta las 15:00 /b. /liliJornada intensiva en bjulio y agosto hasta las 16:30 /b. /liliBeneficios adicionales: bcomida y parking /b incluidos. /liliSalario entre los € b/a /li /ul