En
Actua
somos especialistas en la implantación de soluciones elearning basadas en
Moodle
y
Totara Learn
en entornos corporativos. Buscamos incorporar un/a
Desarrollador/a Senior PHP y Responsable técnico
con una sólida experiencia tanto técnica como en la supervisión y gestión de proyectos tecnológicos. Buscamos una persona con varios años de experiencia desarrollando en PHP, capaz de asumir un rol senior que combine
desarrollo avanzado ,
supervisión técnica ,
evaluación de viabilidad ,
estimación de esfuerzos ,
gestión de releases
y
garantía de calidad
en nuestras soluciones.
Como
Desarrollador/a Senior, tus responsabilidades incluirán:
Liderazgo y Supervisión Técnica Supervisar la definición técnica de las soluciones, evaluando la
viabilidad ,
estimaciones de tiempo, riesgos y propuestas de arquitectura. Supervisar la calidad del código y la documentación técnica generada por otros miembros del equipo. Asegurar la correcta planificación y ejecución de
releases periódicas, garantizando estabilidad, buenas prácticas y cumplimiento de plazos.
Desarrollo y Evolución de Productos Participar en el desarrollo y mejora de nuestras herramientas internas destinadas a automatizar el despliegue, mantenimiento y monitorización de nuestras plataformas elearning. Desarrollar nuevas funcionalidades y extensiones para Moodle y Totara Learn, asumiendo responsabilidad sobre módulos críticos y decisiones técnicas. Proponer y aplicar mejoras en procesos, calidad de software y pipelines de CI/CD.
Mentoría y Colaboración Acompañar a perfiles más junior en su crecimiento, guiando buenas prácticas y asegurando la alineación técnica del equipo. Colaborar estrechamente con los equipos de implementación, soporte y producto para garantizar resultados de alto nivel.
Procesos de preventa Participar en procesos de preventa aportando visión técnica, incluyendo análisis de requisitos, definición de alcances y elaboración de propuestas técnicas. Asistir a reuniones con clientes para clarificar necesidades, explicar arquitecturas y validar la viabilidad de soluciones propuestas. Capacidad para comunicar conceptos técnicos en inglés asegurando una interacción fluida con clientes internacionales.
Nuestro stack tecnológico: PHP 7+, PHP 8+ Javascript / VueJS / React GraphQL MySQL GIT GNU/Linux AWS
Requisitos mínimos 5+ años de experiencia profesional en desarrollo PHP. Experiencia trabajando con bases de datos
MySQL
y tecnologías web en entornos
LAMP. Experiencia en
HTML/CSS
y fundamentos sólidos de frontend. Conocimientos avanzados de
HTTP ,
arquitecturas web
y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia con
GIT. Sólidos fundamentos en
entornos GNU/Linux : administración básica, uso del terminal, SSH, despliegues, crons, etc. Español nativo y nivel de inglés funcional en conversación. Residencia en la provincia de Barcelona (obligatorio).
Se valorará especialmente Experiencia con
Moodle
o
Totara Learn
(como desarrollador/a o administrador/a). Conocimientos avanzados de
SQL. Experiencia con ecosistema JS:
jQuery, VueJS, Node. Inglés profesional (hablado y escrito). Experiencia previa en
supervisión técnica, gestión de releases o liderazgo de proyectos. Experiencia con herramientas y frameworks del ecosistema IA
Soft Skills Proactividad y autonomía. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de adaptación en entornos cambiantes.
Qué ofrecemos Contrato indefinido. Salario fijo + variable Seguro de Salud Adeslas Integral. 28 días de vacaciones
(26 a elegir + 2 adicionales por la empresa). Jornada intensiva en verano
(julio y agosto). Modelo híbrido : 2 días por semana en oficina (a elección). Viernes tarde libre. Horario: L–J: 9:00–14:00 y 15:00–18:30 Viernes: 8:30–14:30 Horario flexible de entrada. Regalo de cumpleaños (cheque Amazon). Café ecológico ilimitado. Fruta fresca en oficina. Office at Home completo : MacBook Pro, silla, pantallas y todo el material necesario. Formación profesional en inglés y formaciones internas en tecnologías líderes. Días para asistir a conferencias y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y con cultura de bienestar. Ecosistema de herramientas: Zoom, Google Workplace, Office 365. Formar parte de un sector con fuerte impacto positivo en las personas.
Nuestro proceso de selección Revisión de currículum. Preguntas iniciales. Prueba técnica. Entrevista #1 con el equipo técnico. Entrevista #2. Test de personalidad. Oferta final.
En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.