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Técnico/a de construcciones industriales

VILOR
Construcción
Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Descripción

En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisa incorporar un/a TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES para sus obras de LEON.
br
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brDiseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de riesgos laborales.
br-Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores: Seguridad, Ergonómicas y de factores Psicosociales e Higiénicas.
br-Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia.
br-Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales.
br-Realizar trabajo de campo, mediciones higiénicas, inspecciones a obra para control de las condiciones laborales, encuestas de factores psicosociales, así como elaboración de sus correspondientes informes, etc.
br-Elaboración de los planes de seguridad y salud para las obras de construcción de su zona de operaciones.
br-Inspecciones a obra y trabajo de campo, para verificar implantación del PSS y otros requisitos del SSL (45001).
br-Seguimiento de de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad vial en su zona de operaciones.
br-Apoyo en formación interna y en las auditorías internas y externas de la empresa.
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brREQUISITOS MÍNIMOS
br
br-Grado en alguna Ingeniería relacionadas con el sector de la construcción y/o en la rama de mecánica o industrial.
br-Máster en PRL con las Especialidades mínimas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
br
brExperiencia en el sector de la construcción, como Técnico de PRL en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
br-Disponibilidad inmediata.
br
brCONDICIONES ECONÓMICAS A NEGOCIAR, SEGÚN EXPERIENCIA Y VALÍA
br
brVehículo y tarjeta Solred
br· Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

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