En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente.
Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar.
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás.
¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ?
• Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante.
• Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones.
• Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo.
• Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales.
• Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene).
• Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva.
• Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato.
• Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa.
• Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio.
ESTE ROL ES PARA TI SI…
• Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero.
• Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo).
• Eres fuerte en datos + decisiones.
• Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
• Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir.
• Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing.
• Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos.
• Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno.
• Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes.
• Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido.
¿QUÉ OFRECEMOS? xpzdshu
• Cultura remote-first: tu casa es tu base
• Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones
• Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir
• Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución
• Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio)
• Salario en función de expertise
• Retribución flexible
• Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo
• Festivos de tu CCAA y locales
• 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra)
• Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft)
• Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding
• Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año)
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.