FERGUS Group es una empresa hotelera con más de 10 años de trayectoria, con presencia en Baleares, Cataluña, Andalucía y Canarias, y en constante expansión.
Nuestro portfolio incluye tres marcas diferenciadas: FERGUS Hotels, hoteles ubicados en destinos clave, con una propuesta vacacional que abarca desde opciones familiares hasta experiencias adults only y premium;
tent Hotels, un concepto innovador y flexible, que ofrece estancias modernas en alojamientos junto a las mejores playas;
y Affiliated by FERGUS,una línea de afiliación orientada a la profesionalización de hoteles independientes.
Somos conscientes de que el éxito de cada proyecto está en nuestro equipo, y es gracias a su talento y pasión que conseguimos ofrecer experiencias únicas a quienes nos visitan. Por este motivo, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente inclusivo, donde las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, sin distinción de género, etnia, religión, nacionalidad, orientación sexual, etc.
Descubre los detalles de nuestra nueva vacante a continuación:
* Dirigir, organizar y gestionar todas las actividades del hotel, supervisando y motivando diferentes equipos para optimizar su trabajo.
* Asegurar una eficiente prestación de servicios con el objetivo de conseguir la plena satisfacción de los/as huéspedes.
* Aplicar correctamente las políticas corporativas.
* Gestionar y coordinar los presupuestos y las estadísticas con el objetivo de mejorar la rentabilidad y las ventas.
* Supervisar la gestión de la calidad y el cumplimiento de procesos según estándares de la compañía.
* Gestión del personal que presta servicio en el hotel, en coordinación con el departamento de RR.HH.
REQUISITOS PARA ACCEDER AL PUESTO:
* Experiencia liderando establecimientos hoteleros.
* Tener un nivel avanzado de inglés. Se valorará el dominio de otros idiomas.
* Poseer sólidos conocimientos en gestión hotelera, finanzas, marketing y RRHH, así como de todos los departamentos e instalaciones del hotel.
* Dominio de Microsoft Office y manejo avanzado de sistemas de gestión hotelera.
* Perfil con marcada visión de negocio, capacidad de resolución de problemas, dotes de liderazgo y orientación al cliente.
* Integración en una compañía sólida en pleno proceso de expansión.
* Estabilidad laboral: contrato indefinido a jornada completa.
* Flexibilidad horaria.
* Retribución competitiva: paquete salarial atractivo compuesto por una base fija más un sistema de retribución variable ligado a la consecución de objetivos.
Buscamos el talento que lidere el futuro de nuestro hotel. Si crees que esta oportunidad es para ti, por favor, ¡compártenos tu CV!
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