País
- España
- Provincia
- Jaén - Jaén
- Fecha límite Inscripción
- 22/05/2025
- Categoría
- Atención Directa
**Información de la ONG**
Liga Española de la Educación y la Cultura Popular
**Valoración**
(0 valoraciones)
**info**
% de respuesta: 50,29%
**info**
**Objetivo**:
La Liga Española de la Educación y la Cultura Popular oferta un puesto de Educador/a Social para Jaén. En este caso, el trabajo se desarrollaría en un Centro de Menores.
**FUNCIONES**
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Con relación al centro:_**
Participar en la elaboración del Proyecto Educativo de Centro, del Reglamento de Organización y Funcionamiento, del Currículo Educativo, de la Programación Anual y de la Memoria Anual.
Tomar las decisiones urgentes necesarias en ausencia de quienes, de forma más directa, dependan jerárquicamente, siempre que la urgencia de las mismas afecte al interés superior de cada menor.
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Con relación a las personas acogidas:_**
Desarrollar su trabajo educativo a través de la convivencia diaria, realizando tareas relativas a la atención física y emocional desde una perspectiva normalizada e integradora que incluya no sólo el trabajo en el contexto del propio centro, sino también las salidas a actividades y recursos de la comunidad.
Realizar las tutorías (acción tutorial) con cada menor.
Conocer sus necesidades o demandas en orden a establecer los objetivos o prioridades a trabajar en su proyecto educativo.
Realizar el acompañamiento de cada menor a su ingreso, observando y registrando sus conductas y actitudes con el fin de favorecer su proceso de integración en el recurso residencial.
Realizar los informes educativos en los plazos previstos o cuando se determine por la Dirección.
Realizar el seguimiento de cada menor a lo largo de su estancia en el centro, mediante los instrumentos y técnicas que se elaboren con tal finalidad (protocolos de observación, Proyecto Educativo Individualizado, informes de seguimiento educativos, etc.).
Hacerle participar en su proceso educativo, fomentando su motivación y estableciendo los medios oportunos para crear un clima de confianza y comunicación que favorezca la interacción de la persona educadora con cada menor.
Desarrollar los objetivos educativos, implicándose con la persona acogida en la vida cotidiana del centro.
Realizar el seguimiento escolar y laboral, en su caso, de cada menor con regularidad.
Promover acciones educativas, formativas y ocupacionales adaptadas a cada Proyecto Educativo.
Preparar, en su caso, el proceso de salida del centro, de acuerdo con los objetivos y estrategias que se planteen con cada menor, tales como la preparación para la mayoría de edad, el acogimiento familiar, la adopción, el cambio de centro, el retorno a la familia, etc.
Seguimiento del control médico-sanitario.
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Con relación a la familia:_**
Aquellas relacionadas con las acciones destinadas a lograr la implicación y participación de la familia, desarrollando tal intervención de la forma establecida en el mismo epígrafe y fomentando, en todo caso, la reunificación familiar.
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Con relación al Equipo Educativo:_**
Mantener las reuniones que se determinen en el Proyecto Educativo de Centro y en la Programación Anual, con el fin de realizar la coordinación de actividades y el seguimiento educativo de cada menor.
Poner en marcha todos aquellos programas (educación para la salud, orientación y formación sociolaboral, técnicas de estudio, etc.) que se determinen en la Programación Anual y que respondan a las necesidades y problemáticas que presenta cada menor.
Programar y realizar todas aquellas actividades socio-culturales, lúdicas o de tiempo libre que se determinen en su programación anual.
**INCORPORACIÓN: INMEDIATA**
**Tipo de jornada**: media jornada
**Horario**: según necesidades del programa
**Salario**: según Convenio
**Perfil**:
**INCORPORACIÓN: INMEDIATA**
**Tipo de jornada**: media jornada
**Horario**: según necesidades del programa
**Salario**: según Convenio
**Competencias**:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
- **Nível**:
Empleado
- **Tipo de contrato**:
Media jornada
- **Duración**:
Sin especificar
- **Salario**:
Menos de 12.000 € bruto/anual
- **Estudios mínimos**:
Diplomado
- **Experiência mínima**:
No requerida
- **Fecha de inicio**:
20/05/2025
- **Nº de vacantes**:
1