¡Buscamos un/a Responsable de RRSS y Contenidos!
¿Tienes una visión estratégica sólida en redes sociales y un enfoque orientado a resultados? ¿Te mueve liderar equipos creativos y elevar el posicionamiento digital de una marca?
Si te emociona el desafío de reforzar y consolidar la función de Social Media dentro de una compañía líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad!
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
El reto
Este rol está dirigido a una persona motivada por:
* Construir la visión, la estrategia y el equipo de una función de Redes Sociales y Contenidos de primer nivel.
* Definir el posicionamiento y la voz de las marcas en el ecosistema digital, colaborando estrechamente con Marketing, SEO y Negocio.
* Coordinar un ecosistema de agencias, freelancers e influencers para producir contenido relevante a escala.
* Diseñar y ejecutar campañas de paid social orientadas a objetivos de branding y performance, optimizando la inversión.
* Convertir la gestión de la comunidad en una ventaja competitiva, reforzando la lealtad y protegiendo la reputación de la marca.
Responsabilidades principales
* Estrategia y modelo operativo de Social & Content: Definir e implementar el plan estratégico de redes sociales y contenidos, alineado con los objetivos del negocio y la identidad de cada marca del Grupo. Establecer la presencia, posicionamiento y tono de voz por canal (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Crear y gestionar el calendario de contenidos y campañas, coordinándolo con el plan de marketing 360º. Definir OKRs/KPIs y un cuadro de mando para medir el éxito de la función.
* Gestión de agencias y creadores Gestionar la relación con la agencia creativa. Seleccionar y coordinar partners externos, definiendo SOWs, SLAs, tarifas y QA. Identificar y activar una red de freelancers, creadores y micro‑influencers para la producción de contenido editorial, social y digital.
* Paid Social & Performance: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid social (branding y performance). Realizar análisis de resultados y recomendaciones basadas en datos. Garantizar consistencia entre contenido orgánico y paid, integrando aprendizajes en la estrategia editorial.
* Community Management y reputación: Supervisar el modelo de gestión de la comunidad. Colaborar con Atención al Cliente para la gestión de incidencias y la protección de la reputación. Monitorizar tendencias, conversación y riesgos reputacionales, generando alertas y recomendaciones.
* Contenidos editoriales y multiformato: Planificar y coordinar la producción de contenidos para blogs, newsletters, web, PR y otros canales. Incorporar buenas prácticas de storytelling, formatos de alto rendimiento y aprendizajes basados en datos.
* Liderazgo y cultura: Construir y desarrollar un equipo multidisciplinar. Fomentar una cultura de creatividad basada en datos, experimentación y mejora continua.
Requisitos
Experiencia
* Más de 5 años liderando Social Media y Contenidos en organizaciones relevantes, con casos demostrables de impacto en marca y negocio.
* Haber construido o transformado una función de Social & Content.
* Experiencia gestionando agencias, creadores e influencers a gran escala.
* Conocimiento profundo de plataformas como Meta, TikTok, YouTube, X y LinkedIn.
* Experiencia en campañas de paid social (brand + performance).
* Background en SEO/GEO o colaboración cercana con estas funciones (valorable).
* Experiencia en producción editorial multiformato y coordinación con PR.
Competencias
* Pensamiento estratégico con fuerte sensibilidad creativa y orientación a resultados.
* Capacidad para estructurar y escalar funciones desde cero.
* Excelencia operativa, organización y planificación.
* Toma de decisiones basada en datos y análisis.
* Liderazgo transversal y habilidad para influir.
* Comunicación impecable y dominio del storytelling.
* Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia y múltiples marcas.
Idiomas
* Español nativo o equivalente.
* Inglés profesional.
Qué ofrece la organización
* La oportunidad de construir una función estratégica desde cero con impacto directo en marca y negocio.
* Responsabilidad sobre toda la presencia social y de medios propios del Grupo.
* Un entorno colaborativo e innovador con soporte para herramientas y modelos de trabajo modernos. xpzdshu
* Visibilidad y participación en decisiones estratégicas a nivel corporativo.