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Full stack developer

Castelló de la Plana
HH Hunters
Publicada el 10 junio
Descripción

Seleccionamos un/a FULL STACK DEVELOPER para MALCO RENT A CAR en sus oficinas centrales de Castellón de la Plana. MALCO es una compañía especializada en el alquiler y renting de vehículos que además ofrece soluciones innovadoras de movilidad como el carsharing. Buscamos una persona que ayude a optimizar el rendimiento, la visibilidad y la estabilidad de sus plataformas impulsando su ecosistema digital al siguiente nivel.


Tu misión

Mejorar el rendimiento, la experiencia de usuario y el posicionamiento de las plataformas digitales de la compañía, contribuyendo al crecimiento del canal online y garantizando la estabilidad técnica de los entornos web.

En tu día a día

• Impulsarás mejoras de SEO técnico, rendimiento web y experiencia de usuario.

• Optimizarás aspectos como velocidad de carga, indexación, arquitectura web y conversión.

• Monitorizarás el correcto funcionamiento de la plataforma y participarás en la resolución de incidencias técnicas.

• Colaborarás en la evolución de la infraestructura cloud sobre AWS y en la integración entre plataformas, APIs y bases de datos.

• Participarás en la implementación de mejoras de seguridad, rendimiento y escalabilidad.




Requisitos:

Qué te hará tener éxito en esta posición

• Experiencia en e-commerce o proyectos digitales con alto volumen de tráfico (travel, booking, e-commerce, fintech, adtech, etc)

• Conocimientos de SEO técnico, arquitectura web, experiencia de usuario y optimización de rendimiento.

• Familiaridad con AWS, Linux, APIs y bases de datos MySQL/PostgreSQL.

• Amplios conocimientos de Node.js y TypeScript.

• Autonomía, orientación a resultados y visión de negocio.


Beneficios que se ofrecen

• Formarás parte de un grupo que apuesta por la innovación y el desarrollo de nuevos proyectos tecnológicos.

• Participarás activamente en la evolución y mejora de las plataformas digitales de la compañía.

• Flexibilidad horaria.

• Autonomía y capacidad de decisión para proponer e implementar mejoras.


En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.

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