HR Access Developer (Nivel 2) | Proyecto estable | Teletrabajo mayoritario
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
¿Te apetece formar parte de un proyecto tecnológico estable, trabajar con HR Access en entornos críticos y mantener un buen equilibrio entre vida personal y profesional? Esta oportunidad puede encajarte.
Buscamos un/a HR Access Developer (Grado B – Nivel 2) para incorporarse a un proyecto de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones de RRHH, en un entorno técnico consolidado y con recorrido a largo plazo.
¿Cuál será tu misión?
Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en HR Access, garantizando la estabilidad, evolución y calidad de la solución en un entorno Linux / Oracle, con impacto directo en procesos clave de gestión de personas.
¿Qué harás en tu día a día?
* Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .
* Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos en HR Access .
* Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades .
* Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.
* Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.
Requisitos imprescindibles
* Experiencia demostrable como HR Access Developer .
* Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .
* Experiencia en proyectos HR Access sobre Linux / Oracle .
* Entre 3 y 6 años de experiencia (Nivel 2 – Grado B).
Se valorará especialmente
* Conocimientos funcionales de HR Access .
* Experiencia en entornos de Administración Pública .
* Conocimientos de inglés y/o francés (B1) .
¿Qué ofrecemos?
* Proyecto de 1 año
* Teletrabajo mayoritario :
* Inicialmente 100 % remoto
* Actualmente 1 día presencial/semana
* A medio/largo plazo podría aumentar la presencialidad
* Oficina en Madrid (zona N‐II / M‐40) .
* Equipo informático proporcionado por el cliente .
* Horario estable, sin viajes .
* Se aceptan freelancers .
* Proyecto sujeto a RGPD y confidencialidad de datos .
* Incorporación inmediata .
Detalles adicionales
* No es necesario CV en inglés.
* Inglés B1 / Francés B1 → nice to have .
¿Por qué unirte?
Porque es una oportunidad sólida para especialistas en HR Access, con foco técnico real, estabilidad, buena organización y sin la presión típica de proyectos cortoplacistas.
¿Por qué elegir Experis?
Porque aquí tu talento se valora y se potencia:
23 días de vacaciones para que recargues energías.
Retribución flexible : restaurante, seguro médico, guardería... ¡y con ventajas fiscales!
Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.
Programa " Tráete a un amigo ": ¡bonificación asegurada!
Formación continua y certificaciones oficiales.
Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente. xhfqzwm
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.