Requisitos
- Formación en relaciones laborales y RRHH
- Capacidad resolutiva y de comunicación
- Persona proactiva e iniciativa
- Conocimientos de normativa laboral
Descripción
Empresa relevante del Bages busca responsable de RRHH.
- Detectar las necesidades de selección y planificación adecuada de los recursos necesarios
- Asegurar el cumplimiento normativo laboral así como las políticas y procedimientos establecidos en el grupo en el ámbito de la administración de personal y relaciones laborales.
- Seguimiento y cumplimiento de la documentación en el ámbito laboral (contratos, altas, bajas, acuerdos, convenio laboral, etc...) con el apoyo de la asesoría laboral.
- Resolución de dudas y gestión de incidencias sobre IRPF, Seguridad Social, permisos, variables, etc.
- Atención a las consultas de las personas trabajadoras y apoyo a la relación laboral con la empresa (salario, horarios, vacaciones, etc...)
- Desarrollar las actividades de formación y planes de carrera del personal de la empresa.
- Control y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos, así como la documentación correspondiente.
- Planificar los procesos de selección de personal, así como redacción y publicación de las ofertas de trabajo.
- Flexible, adaptable y polivalente
- Contrato indefinido
- Retribución según valía
- Posibilidad de crecimiento en proyecto empresarial
- Formación continua.