En Siemens Mobility, el departamento de People Organization (PO) es fundamental para el exito de nuestra empresa. Nos dedicamos a desarrollar y apoyar a nuestros empleados, asegurando que tengan las herramientas y recursos necesarios para prosperar en sus roles. Nuestro equipo es conocido por su eficiencia, entusiasmo y resiliencia, y trabajamos de manera colaborativa para identificar y atraer el mejor talento, garantizando un alto rendimiento en todas las areas.Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales? Siemens Mobility te ofrece la oportunidad de unirte a nuestro equipo de People Organization (PO) como estudiante en practicas. Durante esta experiencia, tendras la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno dinamico y colaborativo, contribuyendo al exito de nuestra empresa y al bienestar de nuestros empleados.Descripcion de actividades a realizar durante las practicas:Area de Operaciones (80%):Nomina:Apoyo en la gestion y procesamiento de nominas.Seguridad Social:Colaboracion en la gestion de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.Onboarding:Participacion en el proceso de incorporacion de nuevos empleados, incluyendo la preparacion de documentacion y la coordinacion de actividades de bienvenida.Area de Relaciones Laborales (20%):Cumplimentacion de formularios oficiales (trabajo a distancia, excedencias).Control de registro de jornada y presencia.Implementacion y seguimiento de medidas de los Planes de Igualdad.Requisitos:Tipo de titulacion:Estudiando Master.Titulaciones:Administracion y Direccion de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales.Aptitudes:Capacidad de organizacion y atencion al detalle.Habilidades de comunicacion y trabajo en equipo.Proactividad y capacidad para gestionar multiples tareas.Idiomas:Nivel alto de ingles.Duracion minima:6 meses con posibilidad de tener convenio de practicas con universidad.Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, asi como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovacion. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mas competitivos y estar mejor preparados para responder con exito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compania y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.