¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Únete a un equipo técnico multidisciplinar donde serás responsable del diseño, análisis e integración de motores diésel, generadores y sus equipos auxiliares.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.Funciones Principales:
Analizar características técnicas de motores y generadores.Especificar e instalar motores, generadores y periféricos.Diseñar soluciones mecánicas:
bancadas, acoplamientos, interfaces.Desarrollar modelos 3D y planos constructivos (NX CAD).Interpretar documentación técnica y realizar estudios de vibraciones, elasticidad y acústica.Elaborar informes técnicos y protocolos de ensayo.Gestionar documentación técnica en SAP S/4HANA.Coordinarte con otras áreas de ingeniería para asegurar cumplimiento técnico y normativo.Requisitos:
Grado o Máster en Ingeniería Industrial o Naval.Experiencia mínima de 1 año en SAP S/4HANA y Siemens NX CAD.Nivel de inglés B2 o superior.¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos:
Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together
Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.¿Qué te ofrecemos?
24 días de vacaciones para que desconectes:
disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones.Contrato indefinido:
brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:
optimiza tu tiempo libre y equilibrio laboral.Retribución flexible:
elige entre diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.Metodología SmartWorking:
fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, alcanzando un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:
instalaciones de bienestar como gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases, Coffee Corner con café de especialidad.IT & Engineering Academy:
continúa creciendo con nuestra plataforma de formación, incluyendo licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidades de aprendizaje de profesionales experimentados mediante coaching y mentoring.Proyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado.Movilidad geográfica:
explora oportunidades internacionales.Eventos de empresa y networking:
after-works, cenas y fiestas trimestrales.Programa de referenciados:
incentivos por recomendar talentos destacados.Plan de rebranding:
participa como embajador en redes sociales y en la estrategia de marca.Reconocido como Great Place to Work, promoviendo un ambiente inclusivo y positivo.Proceso de selección
Incluye llamada telefónica, entrevista con responsables, prueba técnica y evaluación conjunta. Garantizamos igualdad de oportunidades y diversidad.El anuncio original está en Kit Empleo:
https:
//www.Kitempleo.Es/empleo/206865885/p889-ingeniero-integracion-mecanica-motores-generadores-santander/?utm_source=html
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