¿Valoras la estabilidad, flexibilidad, el buen ambiente y buscas trabajar por una buena causa? ¡Esta es tu oportunidad!
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
En Twisters trabajamos con CRIS Contra el Cáncer, una importante organización que financia la investigación de nuevos tratamientos en la lucha contra el cáncer.
Entra a trabajar en un proyecto sólido de más de una década consiguiendo financiación para la lucha contra el cáncer.
Funciones
Dirigir la captación en Santander, siendo partícipe de todo el proceso:
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* Decidir sobre las necesidades de contratación y solicitar entrevistas.
* Realizar entrevistas a los nuevos reclutas, formarlos y velar por su correcto aprendizaje.
* Gestionar los temas administrativos relacionados con la contratación y el día a día.
* Gestionar las mejores localizaciones para ubicar a tu equipo.
* Ser la persona de contacto entre trabajadores y administración.
* Supervisar semanalmente a los captadores y ayudar a mejorar su rendimiento.
* Captación propia decreciente a medida que el equipo aumente.
Impacto
Que siga habiendo avances en la investigación contra el cáncer, en prevención, tratamiento y mayor número de ensayos clínicos en España, que se traiga de vuelta a científicos emigrados, que haya becas de investigación y un futuro para cada vez más pacientes.
Lo que ofrecemos
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* Contrato laboral indefinido con alta en la Seguridad Social a 40 horas semanales. Puesto como mando intermedio en la empresa con gran proyección.
* Un trabajo estable y bien remunerado. Nuestros captadores/as tienen una media de más de dos años de antigüedad y nuestros mandos intermedios alrededor de cinco, y eso que somos una empresa joven.
* Apoyo y formación por parte del director de campañas, tu responsable directo.
* Formar parte de un equipo consolidado y con un gran ambiente de trabajo.
* Salario base a convenir según valía, más incentivos propios y de equipo.
Requisitos
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* Experiencia mínima de dos años en fundraising y al menos uno como figura de responsabilidad, ya sea en la dirección y gestión de equipos en agencia o directamente para ONG.
* Compromiso absoluto con los valores de la fundación.
* Habilidades en gestión de equipos.
* Capacidad de planificación a medio y largo plazo y de trabajo en base a objetivos.
* Autonomía y capacidad resolutiva.
* Aptitudes para la entrevista y formación de nuevos trabajadores. xpzdshu
¿Te unes a nosotros?
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