PARQUE CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO DE GIPUZKOA - GIPUZKOAKO ZIENTZIA ETA TEKNOLOGIA PARKEA, S.A. precisa incorporar en su sede en Gipuzkoa
TÉCNICO/A DE ORGANIZACIÓN Y CONTRATACIÓN
En dependencia de la Dirección Corporativa de Talento, su misión consistirá en la gestión de la tramitación de expedientes de contratación, asistiendo tanto a los departamentos promotores como a posibles licitadores y asegurando el cumplimiento de la Ley de Contratos del Sector Público (convocatoria, adjudicación y seguimiento de los contratos), y el mantenimiento de los sistemas de cumplimiento (protección de datos, compliance, etc.).
Serán sus principales funciones:
* Asesorar y colaborar en la gestión de expedientes de contratación.
* Gestión de los procedimientos de licitación: anuncios, recepción de ofertas, examen de documentación, redacción de actas, atención a consultas, etc.
* Asesorar y colaborar en la gestión de otro tipo de expedientes relacionados con la contratación (inspecciones, auditorías, etc.).
* Impartir instrucciones a las diferentes áreas sobre aspectos relacionados con la tramitación de los expedientes de contratación.
* Establecer procedimientos y políticas dirigidas al control de plazos y requisitos jurídicos de los expedientes de contratación y para el mantenimiento del perfil del contratante y la difusión de la información necesaria para garantizar una gestión transparente de los procedimientos de contratación.
* Gestión de sistemas de cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos, prevención de riesgos penales, etc.).
Se requiere:
* Grado universitario o Licenciatura en Derecho.
* Formación en materia de contratación pública.
* Experiencia de al menos un año en contratación pública.
* Conocimientos de Euskera a nivel de C1 y de Inglés a nivel de B1.
Se valora:
* Conocimientos y experiencia en materia de urbanismo.
* Experiencia en gestión de sistemas de LOPD y prevención de riesgos penales.
Se ofrece incorporación con carácter laboral indefinido derivado de la formalización de un contrato de relevo.
Las personas seleccionadas que no accedan al puesto seleccionado quedarán inscritas en una bolsa de trabajo de 2 años de vigencia, con el fin de poder hacer frente a necesidades temporales que puedan surgir relacionadas con los requerimientos solicitados y que podría llegar a materializar en contratos indefinidos.
El plazo de recepción de candidaturas finalizará el 9 de febrero de 2026.