Buscamos un/a profesional apasionado/a de las personas y de su desarrollo para incorporarse en una empresa del sector de las instalaciones, que se caracteriza por dar valor a su talento de manera significativa. El/la Responsable de Selección y Desarrollo tendrá la misión de garantizar la atracción y retención del talento con estrategias alineadas a la cultura y valores de la empresa.
Bajo la dependencia de Dirección, sus principales funciones serán:
-Idear y desarrollar estrategias orientadas a crear un plan de desarrollo y carrera para los colaboradores;
así como la hoja de ruta para materializarlo.-Establecer la evaluación del desempeño 360º de cada persona.-Implantar un sistema de retribución flexible, definiendo los KPI´s y el cuadro de mandos pertinente para el seguimiento.- Detectar necesidades formativas y coordinar acciones específicas para cada rol.-Colaborar en iniciativas de cultura corporativa y bienestar.-Liderar las acciones de atracción y selección del talento.
Se requiere:
-Conocimiento y dominio de plataformas y portales de empleo.-Manejo de herramientas de coaching para el desarrollo profesional.-Experiencia desempeñando estrategias para el engagement.-Disponibilidad para viajar.
Nuestro perfil ha de ser una persona con mucha empatía, capacidad de escucha y motivada por desarrollar el negocio a través del potencial humano.
Se ofrece:
-Incorporación en una empresa en crecimiento y con una cultura organizativa muy marcada por la retención del talento.-Proyecto estratégico de gran recorrido profesional.- Salario fijo y beneficos sociales.
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