Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.
¿Participarás en proyectos de
implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo
en los módulos
SAP Logística
, principalmente
MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP.- Analizarás y optimizarás
procesos logísticos end-to-end
: compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes.- Coordinarás con el cliente la
toma de requisitos
, el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de
documentación funcional y técnica
(FS, BBP, test cases).- Colaborarás estrechamente con equipos
ABAP, Integración, BASIS y QA
, asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP.- Participarás en
integraciones de SAP S/4HANA
con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante
IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP
.- Darás soporte en
pruebas funcionales (UAT), gestión de incidencias y puesta en producción.- Impulsarás la
mejora continua y las buenas prácticas
dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística
, con foco en
MM y SD
, y valorable experiencia en
WM/EWM
.- Conocimiento sólido de
procesos logísticos y de cadena de suministro
, así como de la
configuración funcional SAP (customizing) .- Experiencia en proyectos
S/4HANA
, ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos.- Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas.- Nivel
medio/alto de inglés
, tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales.- Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional.- Se valorará experiencia en
integraciones SAP
, entornos
Cloud
, certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de
best practices SAP Logística
.
Estabilidad y Futuro :
Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con
más de 50.000 profesionales,
con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente
: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :
en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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