¡Bienvenido a hôma! Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a cada vez más hogares. Con una creciente presencia en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. Hoy contamos con más de 850 empleados dedicados, distribuidos en tiendas de todo Portugal y España. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y los servicios públicos para el hogar, tenemos aún más que compartir: ¡apenas estamos empezando! Nuestra ambición de crecimiento es enorme y queremos que formes parte de este viaje. ¿A qué esperas? Si te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección?
Responsabilidades
- Supervisa y delega tareas a los operadores de la tienda.
- Gestiona y resuelve quejas/sugerencias de los clientes.
- Asegura que su área esté debidamente organizada de acuerdo con los estándares establecidos.
- Proporciona retroalimentación y supervisa al equipo.
- Gestiona los stocks actuando con antelación para evitar escasez de artículos.
- Realiza pedidos desde las respectivas zonas.
- Controla la calidad de los productos en la entrada de la tienda.
- Valida semanalmente los descansos en las respectivas zonas.
- Controla e implementa la introducción de campañas, acciones promocionales, tops, islas, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
- Supervisa el aprendizaje de los nuevos empleados, siendo responsable de su formación en sus áreas.
- Reemplaza al Gerente, asumiendo funciones de administración del almacén cuando sea necesario.
Requisitos
- Buenas habilidades de comunicación.
- Buena presentación y postura profesional.
- Iniciativa y muchas ganas de ofrecer la mejor experiencia de compra a nuestros clientes.
- Imprescindible experiencia en retail.
- Experiencia profesional en puestos similares (Jefe de Sección, Subgerente, etc.).
- Experiencia en gestión de equipos (pequeños/medianos).
- Conocimientos informáticos desde la perspectiva del usuario.
Incentivos
- Fuerte componente de formación inicial y continua.
- Paquete salarial fijo (entre 19.000 y 21.000).
- El cumpleaños como un día más de vacaciones.
- Integración en una empresa sólida, en fase de crecimiento / expansión.
- Perspectivas de carrera y crecimiento profesional.
- Descuento para empleados.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo / por turnos, y para trabajar los fines de semana y festivos.
¿Emocionado? ¡Envía tu solicitud! ¡Estamos deseando conocerte!
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