P Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. /p pb¿Cuál será tu rol? /b /p pb En esta posición, tus responsabilidades incluirán /b prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: /p ulli Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. /lili Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. /lili Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. /lili Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. /lili Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. /li /ul pb¿Cómo es nuestro candidato ideal? /b /p ulli Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). /lili Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH) /lili Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. /lili Habilidades comunicativas y de negociación. /lili Conocimiento de perfiles IT (valorable) /lili Buen nivel de inglés - C1. /lili Catalán C1. /lili Licencia de conducir. /li /ul pb¿Por qué unirte a nosotros? /b /p ulli Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. /lili Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. /lili Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. /lili Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. /lili Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! /li /ul pb Información adicional: /b /p ulli23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) /lili Retribución flexible a través de Flexoh /lili Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. /lili Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. /lili Kickoff anual de grupo /lili Eventos de verano y Navidad /lili Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio /li /ul