PpEn Robert Walters Bilbao buscamos a alguien para unirse como consultor de talento a nuestro equipo de Ingeniería. /p pSomos una firma especializada en la selección de perfiles estratégicos, trabajando muy cerca del negocio de nuestros clientes. No somos un proveedor más: actuamos como partner, entendiendo a fondo la compañía, su contexto y el impacto real que cada incorporación tiene en su crecimiento. /p pNuestro trabajo no consiste solo en encontrar candidatos. Consiste en entender estructuras, detectar necesidades reales, anticipar movimientos de mercado y conectar talento con estrategia. /p pEn este contexto, buscamos incorporar un/a consultor/a que quiera formar parte activa de ese proceso. Una persona que entienda que este rol combina análisis, criterio, comunicación y mentalidad comercial. Alguien que quiera crecer en un entorno donde cada proyecto tiene impacto directo en empresas y personas. /p pNo buscamos un "perfil estándar". Buscamos a alguien con mentalidad, ambición y capacidad real de generar impacto. /p pEstamos abiertos a perfiles desde 2 años de experiencia hasta perfiles senior. Lo importante no es cuánto tiempo llevas trabajando, sino cómo trabajas y qué tipo de profesional quieres ser. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liIdentificación y captación de talento cualificado. /li liInterlocución directa con clientes. /li liGestión integral de procesos de selección. /li liDetección de oportunidades dentro de cuentas activas. /li liDesarrollo progresivo de responsabilidad comercial. /li liParticipación en la definición de estrategia de búsqueda y posicionamiento. /li /ul pEn perfiles más senior, además: /p ul liDesarrollo de negocio propio. /li liApertura y gestión de nuevas cuentas. /li liAutonomía total en la gestión del ciclo completo. /li /ul h3¿Qué valoramos más que la experiencia? /h3 ul liMentalidad comercial (aunque no vengas de ventas puras). /li liAmbición profesional real. /li liCapacidad de comunicación y persuasión. /li liResiliencia y tolerancia a la frustración. /li liCuriosidad por entender negocio, no solo perfiles. /li liResponsabilidad y autonomía. /li /ul h3Experiencia deseable (no excluyente) /h3 ul liExperiencia en selección, consultoría o business development. /li liExperiencia en entornos B2B. /li liAcostumbrado/a a trabajar por objetivos. /li liExperiencia en captación o generación de oportunidades. /li /ul pSi vienes de business development, ventas consultivas o roles híbridos negocio-personas, puede encajar especialmente bien. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPaquete salarial atractivo en base a experiencia compuesto por fijo + variable individual según resultados + seguro médico + tarjeta de comidas... /li /ul ul liModelo de trabajo híbrido /li liProyecto con crecimiento real. /li liAutonomía y responsabilidad desde el inicio. /li liModelo abierto según seniority. /li liEntorno exigente pero flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr